エンプラ・メガベン相手にコンサルPM経験を積める×7期目ベンチャーの自社プロダクトの成長促進【FS・CS】「契約ライフサイクルを一気通貫サポートするプロダクト」/フルフレックス制・

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆フィールドセールス
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【募集内容】
大企業の契約業務を、AI SaaS(自社プロダクト)で変革するためのセールスを募集します。

大企業をターゲットに、サービス提案から受注/アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます
(受注企業の例:トヨタ自動車様、三菱商事様など)
「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT/DX関係部門、法務・知財部門などさまざまな
ステークホルダーが関係します
セールスもプロダクト/サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する
※職種の変更範囲:会社の定める職種
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◆カスタマーサクセス
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【募集内容】
年々拡大するAI技術を応用した自社プロダクトである当社 CLMの導入推進により、
主に大企業顧客の業務オペレーションの変革をリードするとともに、
プロダクトのさらなる成長を担うメンバーを募集しています。

プロダクトが顧客に提供する価値の大きさを最前線で感じながら、
経験豊富なメンバーと働くことで、自己成長をも実現することができるポジションです。

「契約」にまつわるライフサイクルを一気通貫でサポートする当社 CLMを導入するにあたって、
主に大企業顧客のオペレーションを最適化するための計画立案から実行までを担当します

プロダクト提供の最前線のポジションであり、そこで触れた顧客の声を適切に社内の

【担当業務】
プロダクトの導入プロジェクト推進および利活用フォローアップ(チームマネージャーのフォローの元、
数社の導入プロジェクトや利活用促進を並行して担当)

・顧客にとって最適な業務オペレーションの企画
・上記の実現に向けたプロダクトの最適な利用方法、既存システムとの連携などの提案
・顧客のプロジェクト担当者への伴走支援
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・導入後のプロダクトの利活用モニタリング
・新機能・新サービスに関する継続した情報提供・利活用提案
・自社プロダクトの成長促進
・開発アイテムがもたらす顧客提供価値の確からしさの検証
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【オンボーディング 】期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcomeディナー
・メンターランチ
・領域横断ランチ

※職種の変更範囲:会社の定める職種

参考)業務で使用するツール
Slack:社内のコミュニケーションツール
Gmail:主に顧客とのコミュニケーションツール
Google スライド:主に顧客提示用の資料作成ツール
Google スプレッドシート:データ集計・システム設定ファイルの作成等のツール
Backlog:導入プロジェクト等のタスク管理ツール
HubSpot:顧客のアップセル、チャーン等の管理ツール
Sansan:顧客の連絡先登録・確認ツール

当社のプロダクトの主要な機能一覧
※プロダクトはチャーンゼロ、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです

◆当社 CLM
主要な機能
契約データを統合・分析し、外部ツールと連携して効率的な業務改善を実現します。

事業部が相談しやすい法務部門へ
当社 案件管理
相談窓口を一本化して、審査ステータスも可視化。
法務部門内の審査業務がワンプラットフォームで
ラクに完結すると同時にナレッジも自動的に蓄積します。

契約管理はアップロードする「だけ」
当社 契約管理
AIが部門ごとの台帳に管理項目を自動入力。
また充実の通知機能により適切なタイミングで手続き期限などを案内し、更新漏れリスクを抑えます。

「ナレッジ活用」のための当社の基本機能
データベース
契約業務関連のデータを自動収集し、
契約業務に特化したAIがデータを解析・整理するので、
ユーザーは簡単&素早く適切なデータにたどり着けます。

【ここがポイント!】
・プロダクトを一言で言うと「リーガル分野のセールスフォース」
・企業の法務への営業。法務部の部署特性もあり、リプレースされにくいサービス
・3ヶ月の充実した研修があるため、法務関連の専門知識は問いません
・7期目のフェーズの時点で明確なキャリアコース、評価制度の設計済み、働きやすい環境が整っています
※スペシャリストのキャリアコースもあり

【身につくスキル】
・上場企業のカスタマーサクセスマネージャー、コンサルファームのマネージャー、
弁護士など多彩な経歴を持つメンバーが所属する組織で働くことができ、論理的思考力、
仮説構築力、資料作成による表現力などのスキルが身につきます
・担当顧客の案件推進のみならず、カスタマーサクセス組織の拡大・安定稼働に
向けた仕組みづくりにも取り組むことができます

【Work Style】
各自がプロフェッショナルとして、はたらき方を選択・設計できる環境を準備しています。

・フルフレックス制
コアタイムがなく、子育てやプライベートの都合に合わせ、パフォーマンスを
あげやすいバランスを自身で決められます。

・リモートワーク
月8日の出社を目安に、自宅からのリモートワークが可能です。
感染症拡大などのタイミングなどでは柔軟に対応しています。

・入社時から有給付与
入社時に13日の有給休暇が付与されます。有給は業務調整ができていればいつでも取得できます。
年末年始・祝日はお休みです。

・関東ITソフトウェア健保
会社負担での人間ドック受診やインフルエンザ予防接種への補助、各種検診や保養施設の利用もできます。

・出産育児休業制度
2022年10月の制度改定を受け、産後パパ育休、育休の分割取得も可能です。

・オフィス環境構築支援…

応募資格

◆FS
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BtoB領域での無形商材における新規開拓営業(3年以上)
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◆CS
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下記のいずれかを満たす方
・IT・システム関連のプロジェクトへの参画実績があり、経験が2年以上の方
・法人営業経験が1年以上ある方
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【歓迎】
【FSの歓迎要件】
大手企業向けSaaSセールスの経験
スタートアップにおけるセールス経験
SIerでのセールス/コンサルタント経験
課題の発見や解決提案が自主的にでき、顧客向けの提案書を作成できる能力がある方
関わるステークホルダーと良好な関係を築くコミュニケーション能力がある方

【CSの歓迎要件】
・新しい知識やツールへの学習意欲の高い方
・BtoB領域で営業、コンサルティングまたはカスタマーサクセスの経験がある方
・SaaSプロダクトに関する業務経験のある方

【こんな人と一緒に働きたい】
・当社のVisionに共感してくださる方
・自律駆動のできる方
・異なる領域の知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
休憩時間:60分(8時間勤務の場合)

・ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)
月8日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
看護休暇
※年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与)

賃金

1等級 400万円~600万円
2等級 550万円~800万円
3等級 800万円~1000万円
4等級 900万円~1300万円
5等級 1300万円~1800万円
年俸制:12分割した金額を毎月支給
みなし残業手当45時間分含む、超過分別途支給
評価年2回(上期:4~9月、下期:10~3月)

※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。
※金額はあくまで目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

[試用期間] 3か月(試用期間中も条件等に変更はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当(上限5万円/月)
・フリードリンク(お茶、水)
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援(上限5万円)
・リファラルご飯
・生成AI活用補助
・副業可(要事前申請)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接 3. 二次面接 4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック 5. 最終面接(対面) 6. 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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