東京【SaaSオープンポジション/FS・CS・IS】ポテンシャル採用/東証スタンダード上場会社/年収400万以上提示可/産業構造の変革に挑むセールスメンバー募集/月給30万~/年休

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設・不動産・物流など、従来アナログな手法が中心だった「リアル産業」に対して、デジタルの力で構造的な課題解決を行っています。営業オープンポジションでは、これらの業界の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業・ビジネス開発ポジションを広く募集しています。

具体的には以下のような業務をご担当いただきます:
・クライアントの業務課題や事業構造のヒアリング
・自社プロダクト・サービスを活用したソリューション提案
・提案資料の作成、デモ・導入支援
・業界全体にインパクトを与えるような営業戦略の立案・実行
・カスタマーサクセス・プロダクト部門との連携によるプロダクト改善
・新規市場の開拓・仮説検証(新規事業開発寄りの業務も含む可能性あり)

・ 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・ 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

このポジションの特徴:
◎課題解決型・コンサルティング型の営業:単なるプロダクト販売ではなく、業界の構造的な非効率に切り込む提案が求められます。
◎営業にとどまらないビジネス視点:営業起点での事業推進や、顧客から得た知見をもとにしたプロダクト企画にも携われる可能性があります。
◎社会インパクトの大きい産業DX:レガシー産業のデジタル化という日本社会における重要なテーマに取り組めます。

★導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

▪️デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

当社は、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、戦略策定から実行支援まで幅広く取り組み、クライアントの中長期的な事業成長とビジネス変革をサポートしています。

面接の中でポジションを提案させていただければと思います!

全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。

▽スペシャリティ系
・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
・セールスリーダー/MGR→組織開発(HR)系MGR

▽ゼネラル系
・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
・セールスリーダー→MI(デジタルマーケ)事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス(CS)業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

**具体的には**
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。

※導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

<所属部署>
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

※ブランドステートメント「DXDemocracy」の紹介
※参入産業:ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車

応募資格

・営業経験 半年~

★~こんな思いを持った方を募集しています!~★
1一気通貫の新規営業で成果を出して早期にリーダーなどになって活躍したい
2新規事業などにいずれは携わっていきたい
3既存営業としてクライアントの売り上げ拡大の戦略含めた営業活動をしたい
4個人に寄り添った提案を行い、課題を解決したい
5営業として誰かに人生に好影響を与えたい
6いつかは自分で事業を起こしたい
※いずれかのスタンスに該当する方!
【歓迎】
◎チームスポーツ経験者(野球/サッカー/バレー/ラグビーなど)

◎ネームバリューや企業ブランド以外の分野で圧倒的に行動し結果を出してこれた、取り組めた方。(例えば・・・太陽光の訪問販売での契約率など)

◎目標に対する意識を追った経験があるか話せる方
例えば・・・甲子園に出場したい→これができるようにならなければいけない→今やるべきことはこれだった
のような思考。

1 学生時代や現職で、当初時点での自分の能力を超えた高い目標を設定し、課題を乗り越えて達成するために試行錯誤した経験があること

2現時点のスキル・キャリアに対しての強い危機意識や課題意識があること

3喋りが立つこと

就業場所

東京都 港区
・基本フル出社
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
◆休日・休暇
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇(パパ立ち会い休暇:1.5日)
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望により年1日)
・育児休業(取得実績あり)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに10日付与)
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日:120日
年間有給休暇:10日〜20日(入社半年経過後に付与)

賃金

28歳・法人営業経験4年:年収600万円(月給42万円+賞与)

33歳・業界経験+マネジメント経験あり:年収800万円

35歳・SaaSセールスマネージャー経験者:年収950万円(リーダーポジション)]
想定年収
400〜750万円

給与構成
・月額給与×12ヶ月+賞与
・昇給:年2回(半期ごと)
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。

月額給与内訳
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・健康診断・社員割引制度
◆社会保険
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

◆諸手当・補助制度
・扶養家族手当(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・勤続手当
・交通費支給(自転車通勤も可)
・食事会費用補助
・資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆休日・休暇
・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・リフレッシュ休暇

◆制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

◆特徴的な取り組み
・当社 Library
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。
・当社 Cafe
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。

◆施設
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク
・全面禁煙(ビル内に共同喫煙室あり)
・仮眠室(オフィス内)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)

◆その他福利厚生
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品
<成長支援>
異動制度(Growing):事業部・職種をまたいだ異動で多様なキャリアを形成
社内勉強会:エンジニアリング・マーケティング・マネジメント等のテーマで定期開催
社内ライブラリー:月1万円分の書籍購入制度(蔵書5,000冊超)
資格補助制度:対象資格の受験料を一部補助
評価制度:四半期ごとにコミットメント設定・面談、半期ごとに給与見直し

<ライフサポート>
住宅補助:オフィス最寄駅から3駅以内に居住する社員に家賃補助
マタニティー補助:妊娠中の検診費用を一部会社負担
ファミラブ休暇:配偶者・家族のための特別有給休暇(年1日)
パパ立ち会い休暇:出産時に特別有給休暇1.5日取得可
ワークスタイルオプション:育児・介護等に応じて働き方を一時的に変更可能
ベビーシッター補助:対象サービス利用時に割引補助あり
健康診断・インフルエンザ予防接種:会社負担

<職場環境>
当社Cafe:市場上位5%の豆を使用したコーヒーを無料提供
オフィスマッサージ:専門家による社内マッサージ
S-pay:チームメンバーとの食事会を会社が支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次(WEB) ↓ 2次(対面orオンライン) ↓ 最終(対面のみ) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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