【セールス/事業開発候補】国内シェアNo.1セキュリティSaaS「当社 One」/クラウド活用支援/自ら選べる柔軟なキャリアパス/プライム市場上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

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業務内容
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自社クラウドサービス「当社 One」の新規開拓営業をお任せいたします。

「当社 One」とは...複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。

下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。

🔸ハイタッチセールス

🔸パートナーセールス
当社 Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。

🔸インサイドセールス(オンラインセールス)

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サポート体制
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当社のセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、
事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。

・豊富なIT知識研修Video(230コンテンツ/21コース)
・OJTとセールススキル強化プログラム
・ナレッジ共有のための定期的な勉強会(平均月3.5回ペースで実施)

IT未経験の方は研修期間を長めにとるなど、これまでのご経験に応じてカスタマイズしております。

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キャリアパス
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ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。

<キャリアパス事例>
(1)前職:IT営業→フィールドセールス(1年)→パートナーセールス(2年半)→セールスマネージャー

(2)前職:IT営業→ハイタッチセールス(2年)→ハイタッチセールスマネージャー(3年)→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ

(3)前職:旅行代理店→ハイタッチ/パートナーセールス(3年)→セールスマネージャー(1年)→カスタマーサクセスマネージャー

<企業について>
当社の起源は、インターネット接続が高価で、利用者が限定的だった1996年に遡ります。
「テクノロジーの解放」を掲げ、当時最先端だったオープンソースOSのLinuxを用いて、インターネット接続を安価に提供しようと、当時学生だった当社の経営陣が起業したのが始まりです。その後、技術の進歩やお客様のIT活用ニーズの変化に合わせ、当社の提供サービスもメール領域や、クラウドサービス領域にシフトしてきました。
現在も「最先端テクノロジーをより多くのお客様に利用いただきたい」という想いは変わらず、時代の変化に合わせ、B2B領域でお客様のIT活用を支える事業を展開しています。

<現在の事業ドメイン>
🔸クラウドサービス/SaaSの解放を通じた企業の生産性向上
労働力人口が減少し続ける日本において、クラウドサービス、特にSaaSの活用を通じた企業の生産性向上が叫ばれています。一方で、日本企業がそれらに取り組む上での最大のハードルはセキュリティ面にあることがわかっています。
私たちは、クラウドサービスの導入や活用におけるセキュリティ課題に対するサービスを提供し、企業がクラウドサービスの恩恵を享受し、生産性を向上できるように支援しています。

<やりがい>
🔸手触り感のあるポジション
新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。

🔸主体性を活かせる“ボトムアップ型”の環境
当社では、現場からの提案を大切にするボトムアップカルチャーが根づいています。
営業一人ひとりが事業課題を自ら発見し、戦略の立案から実行までリードできる裁量の大きな環境です。

🔸高いレベルのドメイン知識が身につく
ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境です。そのため、各営業には高度な顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識が身につきます。

🔸自ら選べる柔軟なキャリアパス
営業内でのロールチェンジや他部門への異動(例:カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど)など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。

🔸英語力を伸ばせる環境
英語学習支援が充実しており、社内で利用するシーンもあります。IT業界全体でビジネスサイドにも英語力が求められる中、将来のキャリアを見据えて語学スキルを高めやすい環境です。

応募資格

【必須】
■法人営業経験(2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験)
【歓迎】
【歓迎】
■SaaS企業やIT企業でのフィールドセールス・インサイドセールス・パートナーセールス経験
■新規開拓営業経験
■代理店営業経験
■エンタープライズ企業への提案経験
■英語力(目安:TOEIC650点以上)
■マネジメント経験
■Microsoft 365等のグループウェア製品の販売

【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方(目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方)
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方(製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方)
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方(顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方)
・仮説立てする習慣があるか(事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方)
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方(商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方)
・相手にわかりやすく説明できる方(商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方)
■当社のカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方(新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方)
・当社が大切にするValueや行動指針(当社 Way)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方

▼当社 Way▼

就業場所

東京都 渋谷区
<転勤について>
・転居を伴う異動に関しては事前に本人に打診があり、合意ベースでの辞令となります。
・東京本社には多様で細分化されたポジションが存在する一方で、地方拠点には市場開拓フェーズを経験しやすいというキャリア上のメリットも存在します。キャリア形成のためにより多くの選択肢を模索するという観点で、地方拠点への異動を打診するケースはありますが、本人の意思を尊重しています。

<勤務時間について>
9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
※コアタイム:9:00〜14:00

<出社頻度について>
会社全体として部署を超えたコミュニケーションを活性化するため、現在は出社を推奨しています。
セールス部門では、毎日の出社、または対面での顧客先訪問を推奨しています。
個別の理由がある場合は都度上⻑と相談いただくことが可能ですが、週3日以上の対面コミュニケーションを要請しています。
※出社賞与あり:5,000円/日
出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇
🔸完全週休二日制
🔸有給休暇(10日~)
🔸育児・介護等特別休暇
年次有給休暇や夏季休暇に加えて、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇を提供しています。
事実婚含め、多様なSOGI(性的指向・性自認)をもつ社員が利用することができます。

賃金

【給与補足】
■想定月給:314,900円~437,100円
└基本給:314,900円~
└固定残業代(20時間分):49,300円~59,200円
※経験、能力等に応じて応相談(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください)

【その他補足】
■昇給:年1回(1月)
※定期査定に基づく昇給
当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
▼昇給制度の詳細は下記URLを参照ください。

■賞与実績:年1回(12月)
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり)
■試用期間:3ヶ月(変更無)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・健康診断
🔸営業インセンティブあり
※当社指定の申請・基準を満たす営業職の方に対し、月給とは別に支給対象となります。
🔸英語手当:10,000円~130,000円(月額)
※当社指定の申請・基準を満たす方に対し、月給とは別に支給対象となります。
🔸出社賞与:5,000円/日
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
🔸通勤手当(会社規定に基づき支給)
🔸給与改定:年1回
🔸残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
🔸原則出社推奨ですが、緊急時におけるリモートワークは要相談
🔸副業OK(全従業員利用可)
🔸服装自由(全従業員利用可)
🔸出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
🔸資格取得支援制度(全従業員利用可)
🔸研修支援制度(全従業員利用可)
🔸継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
🔸社員持株会制度
🔸Family Day
🔸社員紹介制度
🔸インフルエンザ予防接種
🔸フリードクペ制度

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接回数:3~4回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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