【マネジャー候補】人材コーディネーター(コンサルタント・エンジニア紹介)中途

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャー

■業務詳細 ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます
・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)
・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー業務
・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)
・メンバーの成果分析と改善提案
・メンバーの育成・評価
・業務プロセスの効率化・改善提案
・トラブル対応

■募集背景
サービス成長による増員

『コンサルティングとプロ人材で経営課題に、本質的な答えを。』

イントループの歴史は、コンサルティングファームからスタートしました。一方で、専門性の高いフリーランスの活躍の場を広げるために、人材ソリューションサービスを展開。そのシナジーは現在、企業のDXやIT化の推進、プロジェクトマネジメント支援、営業やマーケティングに関する業務改革など、さまざまな領域での課題解決を実現しています。

■ポイント
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。
・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。
・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です!

■働く環境
20代~30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気の職場です。
一方で、目標達成に向けては一人ひとりが真剣に取り組み、メリハリを持って働く文化があります。
配属予定のJC本部には約30名がキャリアアドバイザーとして活躍。男女比はおよそ1:1。
ほぼ全員が中途入社で、IT未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。実力に応じて昇進のチャンスがあり、女性管理職も活躍しています。
「楽しむときは楽しみ、やるときはやる」 そんな環境で、自分の成長を実感しながら働きたい方に最適な職場です。

応募資格

【必須スキル・経験】
・人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者)
・メンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など)

【歓迎スキル・経験】
・SES業界経験者
・目標達成志向が高くコミットできる方
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験
・成長企業(ベンチャー)出身者
【歓迎】
【求める人物像】
・主体性/積極性があり明るく前向きな方
・仲間と切磋琢磨し上を目指していきたいと思う上昇志向のある方
・様々な年齢層/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
・素直に人の話を聞いて行動に移せる方

就業場所

東京都 港区
(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
1人立ち後は必要に応じて在宅勤務も可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

賃金

■給与形態
月給制

■想定年収
万円
※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、受講可)
・入社後研修:約5日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付ける
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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