【首都圏/木造アパート設計・施工/経験者】【年収600万円~】木造アパート設計・施工経験者募集!新規事業立ち上げメンバーとして裁量大◎渋谷勤務・ノー残業デーあり。あなたの経験を活か

仕事内容と労働条件

仕事内容

●木造アパートの設計、施工のいずれかをお任せします。

圧倒的ボリュームのある戸建用地仕入れの営業力から、アパート用地の仕入れもし、投資向け賃貸アパートを自社企画、設計・施工をする事業を開始します。

そこで企画設計・施工のご経験がある方を即戦力として採用いたします。入居者様に満足していただける設計・施工をしていただきます。

1.正々堂々市場に向き合い、社会の信頼を得ます

不動産市場における多数の消費者や企業との取引、あるいは株主様から行政まで多くのステークホルダーと連携する上では、互いの信頼関係と相互利益、そして地域社会との調和が必要不可欠です。
法令を遵守し、規範意識を高め、社会から長く信頼される企業を目指します。

2.慣習や常識にとらわれない発想で成長を目指します

当社は、都心の戸建を手の届く価格で提供するという新しいビジネスモデルを打ち立て、飛躍的な成長を遂げました。
これからも、自由な発想で業界をけん引するリーダーを目指して成長し続けます。

3.地域の活力向上に積極的に貢献し、街の元気を作ります

地域社会との関わりの中で、街の活力向上への貢献を目指します。
活力とは、ただ単に人々の活発さだけではなく、地域の経済的、文化的な豊かさ、そして社会的な繋がりの強さを指します。
私たちの事業や取組を通して、新たなビジネスや文化を育み、人々の生活を豊かにする好循環を作り出してまいります。

★新規事業の立ち上げとなりますので、管理職・プレイヤークラスと幅広く募集いたします。
仕組化されていない部分が多いため、チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方をお待ちしております。
詳細は面接時にご説明させていただきますし、ご質問いただければと思います。

応募資格

●木造アパート設計もしくは、施工管理のご経験がある方
【歓迎】
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など)

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
<2023年4月よりノー残業デーを開始!>
第1週目~第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。
年間休日115日(110日+計画的有給付与5日)
●週休2日制(土日休み)

賃金

年収5,000,000円~12,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:269,800円~398,800円
固定残業代:80,200円~131,200円(みなし残業時間42時間相当分)
職種手当:10,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・持株会制度・交通費支給・役職手当・資格手当・家族手当・退職金制度・社宅・寮
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→適性テスト→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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