
営業 / 全国(30都道府県)
【全国|代理店向営業(総合職)】未経験OK/固定給で安心/同一拠点での長期就労可/福利厚生充実◎※保険を直接販売する仕事ではなく、販売促進のコンサルティングや代理店の経営サポート等
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 532万円〜736万円
- 勤務地
- 全国(30都道府県)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事1当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 532万円〜736万円
この仕事について
1当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務内容】
1当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。
(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
2当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFA(金融プロ代理店)など、
当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、
代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
1当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
2当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。
全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
◆同社の戦略:
伸びしろの大きい代理店向けビジネスの一層の拡大に向けて、
現在300名弱の代理店営業社員を2030年までに600名程度へ拡大する方針を打ち出した同社。
全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、
金融業界以外にもメーカーや商社等様々なバックグラウンドの方が入社をしています。
【書類選考通過後のご案内】
書類選考が通過した際は、Web説明会への参加が必須となります。
説明会は平日毎日開催しており
10:00、15:00、19:30のどこかの枠で参加いただく形になります。
※この段階で思っていた内容と違う...という場合は選考辞退も可能です。
内容は
・会社+仕事内容の説明
・質疑応答
映像はオンにして参加をお願いいたします。
オンライン(チームス)での開催となり
お時間は約1時間半となります。(説明70分/質疑応答20分)
【仕事のやりがい】
・社会貢献性の高い業界
「守りたい人ができて加入する」ものが生命保険です。
日本の生命保険世帯加入率は89.8%(令和3年度 生命保険文化センター調査)と高く、
永続的に必要とされる社会貢献の高い業界です。
代理店を通じて生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に影響を与えられる仕事です。
・数万人に影響を与えられる仕事
一人のMRが担当する代理店数は10~20店前後になります。
担当する代理店に属している代理店販売担当者(プロデューサー)の先には、
数千~数万人のお客さまがいらっしゃいます。
自身の提案が代理店を通じてより多くのお客さまに届く、影響範囲の大きなBtoBtoCのコンサルティング営業です。
・専門知識が身につく環境
生命保険の本質は死亡保障ですが、必要とするお客様は個人の方だけではなく、
法人経営者の方も多数いらっしゃいます。
経営者の死亡に備えた事業保障提案や、相続・事業継承/自社株対策、従業員の福利厚生プランなど、
提案の幅は多岐に渡ります。
取引先には生保プロ代理店だけでなく、会計事務所やIFAなどの専門性の高い代理店も多く、
高度な専門知識が求められ、かつ、身につく環境です。
≪キャリアプラン≫
MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳(2024年4月時点)です。
年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。
営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、
30代前半の抜擢人事も多い会社です。
≪入社時の新入社員研修≫
・東京における集合研修(1週間程度/宿泊あり)
ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。
また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 - 応募資格
- 【必須要件】
・自動車運転免許保有者もしくは、入社後2か月後の配属までに取得出来る方
・前年度年収460万以上
・転職回数1回まで(現職が2社目、当社が3社目まで)
・離職後7か月以上経過していない方
・総合職のため将来的な全国転勤の可能性があることについてご了承いただける方
※未経験者採用の初任地確約エリアは以下3エリアのみとなります
宮城県仙台市
新潟県新潟市
長野県松本市
【歓迎要件】
・生命保険代理店や会計事務所代理店に対する専門性の高い提案や、
「B to B to C」の影響力の大きな仕事に興味のある方
・年齢やバックグラウンドに関係なく、自身の成果と組織への貢献に応じて正当な評価をされたい方
・マネジメントにチャレンジし、さらなる自己成長と組織成長を実現したい方
・裁量権のある業務に取り組みたい方
・充実した育成プログラムのもと、長期的に成長したい方
★未経験、異業界からの方も活躍中
ご入社後、2か月程度の初期研修がございます。
専任のトレーナーがついて、商品知識や事務業務を習得する他、
代理店への提案方法等、実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。
社員インタビュー記事(当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています)
【歓迎】
■過去内定実績
・営業経験者
└銀行、信金、共済、保険、不動産、証券、メーカー等
・営業未経験者
└自動車ディーラー、アパレル販売員等で、高い成果を出されている方 - 就業場所
- 北海道 松本市
【勤務時間補足】
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【勤務地補足】
※制度上の転勤可能性はございますが、同一拠点での長期就労を想定した運用となっております。
※年に2度のキャリア面談を通じ、勤務地の希望を伝える場をご用意しております。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み) ※年間休日120日以上
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(毎年4/1に付与)※入社年度に応じて付与日数が増加
■特別休暇(バースディ休暇、結婚するとき、服忌休暇、ボランティア休暇 等)
■傷病休暇 ほか
毎月1回以上の有給休暇取得促進、各年度連続5日以上の休暇(アニバーサリー休暇)取得を必須としています。 - 賃金
- 【年収例】
550万円/25歳・入社1年目/MR
800万円/29歳・入社3年目/チーフMR
950万円/31歳・入社5年目/営業部長代理
1,200万円/33歳・入社8年目/営業部長(管理職/地域型)
1,400万円/35歳・入社7年目/営業部長(管理職/全国型)
※固定給制(歩合制ではありません)
※オファー時は前職の実績・給与を考慮いたします
■試用期間:有 (3ヶ月)
■賃金形態:月給制
■月給:268,846円~439,076円(以下一律手当を含む)
基本給:226,000円~371,000円
在宅勤務手当:3,000円(一律)
固定残業手当:39,846円~65,076円※20時間/月 相当分
(20時間を超過する場合は別途時間外勤務手当を支給)
■賞与:あり 年4回(3・6・9・12月)
■昇給:あり 年1回(4月)
■賞与
4回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
■交通費支給(上限あり、下記通勤手当参照)
■住宅手当(上限あり、下記住居手当参照)
■退職金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)
■育児支援サービス
■企業主導型保育所
■福利厚生代行サービス(ライフサポート倶楽部)
■プルデンシャル国際株式購入プラン
■社内表彰制度
■社会保険完備
<詳細>
○通勤手当:有 上限30,000円/月
○住居手当:有 転居を伴う異動により住居を賃貸する場合、住宅手当支給(支給上限:単身:6.3万円/世帯帯同:9万円)
○退職金:有 勤続2年以上対象
○定年:60歳 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒会社説明会+Webテスト(GAB)⇒最終面接1回⇒内定 ※選考回数は、状況に応じて変更となる場合がございます。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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