当社株式会 社【未経験から挑戦できる土日休みの不動産営業】年収 400万円以上スタート土日祝休み(休日対応無し)年 休120日以上賞与は年間最低3.5カ月分歩合給あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
【業務内容】
自社ブランドマンションを建てる土地(マンション用地)や収益不動産の仕入れ営業をお願いします。

職種名:用地仕入営業

自社ブランドマンションを建てるための土地や、収益を目的とした不動産を不動産業者から仕入れ、
どんなマンション・どんな物件・どんな内容で販売していくかを企画していただくお仕事です。
プロジェクトを動かすキーパーソンとして社内の関係部署、社外の協力会社と密に連携を図りながら
営業・仕入れ・販売計画まで幅広く関わっていきます。

◎仕入れ情報の収集
⇒不動産業者等へのこまめな訪問や情報提供を通じた信頼関係の構築

◎事業用地仕入れ、収益不動産

◎事業計画策定
⇒時に数十億円の事業計画を提案することも!関係者全てのメリットを踏まえた企画提案が重要で
す 。

◎売買契約締結

用地取得から企画、販売、管理までワンストップで手掛ける体制が強みです。営業職は投資家や富裕層に対し、資産運用コンサルティングとしてマンション経営を提案します。物件の質が極めて高く、自信を持って提案できる環境です。個人の裁量が大きく、単なる物売りではない高度な金融・税務知識も身につきます。実績がダイレクトに評価に反映されるため、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

1. 安定した経営基盤と成長性
増収・増益を継続: 設立当初から現在まで増収・増益を達成しており、不動産業界の中でも安定性が高い会社です。過去10年間赤字決算がなく、3年連続売上高前年比130%以上と急成長を遂げています。

・多角的な事業展開: マンションの企画開発・販売、収益不動産の管理運営、不動産再生、戸建住宅など、多様な事業分野に展開し、バランスを考慮しながら安定的な成長を継続しています。
・TOKYO PRO Market上場: 東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しており、透明性の高い経営を行っています。

2. 高い専門性と品質
自社ブランドマンションの企画開発: 「レクシード」シリーズに代表される、デザイン性と機能性に優れた都市型マンションを企画開発しています。グッドデザイン賞も受賞しており、品質へのこだわりが伺えます。

・収益不動産開発のノウハウ: 質を追求したマンション開発で培ったノウハウを活かし、収益性の高い不動産の企画から開発、保有まで一貫して行っています。
・高い入居率と賃貸管理ノウハウ: 仲介店舗を持たず賃貸管理に特化することで、高い入居率(2023年10月現在で97%)を維持しています。幅広い仲介会社ネットワークを活用し、早期の空室解消を実現しています。
・IT技術の活用: 不動産情報の入手や販売にAIやRPA、スタッフ教育にeラーニングシステムを活用するなど、業務効率化とサービス向上に積極的にITを取り入れています。また、マンションへのIoT機器導入にも力を入れています。

3. 挑戦を推奨する企業文化
挑戦を歓迎するカルチャー: 「どんなことにも挑戦できるカルチャー」があり、失敗を恐れずに新しいことに挑戦する気持ちを尊重しています。

・多様な活躍フィールド: 用地仕入れだけでなく、建築の企画やマーケティングに関わるなど、意欲次第で幅広い業務に携われるチャンスがあります。

・実力主義: 実力主義の給与体系・評価制度を導入しており、成果を出せば報われる環境があります。

応募資格

〇大卒以上
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・挑戦意欲が高い方
・スポーツや運動が好きな方
・負けず嫌いな方
・協調性のある方
※周りを蹴落としてでも成果をだしたい!という人はミスマッチです。

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:40〜18:50

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

主任:年収500~550万円
課長:年収700~800万円
※早い人は3年で主任に昇格します
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社会保険完備
■社宅制度(半額負担・条件あり)※23区内の物件
■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
■保養施設(軽井沢)
■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリ アなど)
■各種研修制度(eラーニング、外部研修など)
■インターバル制度(11.5時間)
■永年勤続表彰制度
■ウォーターサーバー設置
■野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事)→最終面接(部長)→内定 ※面接は基本対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員