基盤系PM/基盤系アカウントSE(初任地:大阪)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント。将来は大規模案件のマネジメント。
■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング。

世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
・多くのお客様から当社は技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。

【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
関西地区の顧客に対し、オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等基盤構築・移行、クラウド/SaaS環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。
基本構想段階から参画するケースも多く、創造力やデザイン力も養うことができます。
案件規模は小規模から大規模まであり、ステップアップしながらマネジメント力をつけていくことができます。

【キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)】
・ITインフラ運用におけるマネジメント経験を積むことができます。
・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。

応募資格

■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力
■ITインフラプロジェクト(仮想化、サーバ、ストレージ、DB)のPM経験
(参考)
140代の場合
・提案も含め1億円以上、10人月程度
220後半から30代前半の場合
・理想は3,000万~4000万くらいの案件規模の経験があること
(中小規模の案件 2000万円以下(エンジニアリングのみ)だと厳しい印象です)
3若手(20代)の場合
・PM経験がなくても、エンジニアとして何かしらの技術力に強みがあれば可能性あり
■日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
■顧客に対してITインフラの提案(提案書作成、プレゼンテーション)経験
■クラウド(パブリック、プライベート)を利用したプロジェクトへの参画経験
■ITインフラ(仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、DB)の技術領域における得意領域を1つ以上
■システム移行・移設プロジェクト参画経験

就業場所

大阪府 大阪市北区
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時-15時)
※リモート可(フルリモート前提での勤務制度はありません)

就業時間・休憩

09:00〜17:20

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
・年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
・福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度)
ほか

賃金

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給28万円-33万円(1、2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1残業手当は残業時間に応じて支払います。
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3都市手当:1万円-
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

≪B.マネージャー・裁量労働制≫
賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
年俸710万円-1,000万円(2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1みなし労働時間における残業代相当額:月11万円-
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3都市手当:1万円-
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

<年収例>(2022年度に入社した方の一例)
1,030万円/40歳・PM(大規模案件統括)・月給51万円(諸手当含む)(管理監督者)
830万円/35歳・PM・月給43万円(諸手当含む)(マネージャー)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・住宅手当(支給対象は当社規程による)
・持家支援手当
・退職金(一時金、確定拠出年金 併用)
・在宅勤務制度(制度上日数上限なし)
・兼業・副業制度あり
・社員持株会
・契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接回、適性検査 ※最終面接後に処遇面談を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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