【土木施工管理(26卒、27卒)】持続可能で豊かな社会の実現に貢献|トーヨー冨士工|土日祝休み・年休126日◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設工事の現場技術者を指揮監督し工事全体を管理します。
工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などの発生を防ぐのが主な役割です。
施工管理は建設工事プロジェクトにおいて不可欠であり、効率的な進行を実現するための重要な役割を担っています。

●原価管理:工事にかかる原価計算。予算内に収める管理活動。
●工程管理:工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理。
●品質管理:成果物が設計図面、仕様書どおりの品質を達成できるよう管理。
●安全管理:作業員の安全を確保するための活動。

まずは”現場監督”としてスタート。
基礎教育、OJTを経て現場経験を積み、将来は国家資格である【施工管理技士】を目指します。
そのための資格取得支援制度もあります。

【施工実績】
浄化センター、水再生センター、護岸災害復旧工事、被覆修景工事、護岸工事、住宅など

【トーヨー冨士工のサービス・ソリューション】
🔸土木事業
道路や河川の改修、土地造成、災害復旧など安全で機能的な社会基盤づくりを目的とする土木においては、
時代の変化とともにその重要性は高まり、性能への要求が高度化しています。
我々は、実績、経験、クリエイティブな発想を活かし、時代のニーズにお応えするものづくりに努めてまいります。

🔸建築事業
創造した空間を持つ構造物づくりを目的とする建築においては、医療・福祉施設、教育施設、店舗、事務所、
倉庫・流通施設、宿泊施設、工場・発電所など、それぞれに求められるニーズを的確に把握し、自然環境に調和し、
芸術的要素が添加され、永く安心して心豊かな空間を感じられる建築物を提供していきます。
近年では環境に優しい木造建築にも積極的に取り組み、実績を増やしています。

🔸土地活用
お客様のご要望に合った土地活用方法、資産運用方法を様々な視点からご一緒に考え、
よりメリットのあるご提案をさせて頂いております。
私たちトーヨーグループは全体として幅広い事業のご提案をさせて頂き、
建築のみではなくオーナー様の資産の活用方法を実現致します。

🔸個人住宅
🔸購入・売却

🔸リフォーム
多くの人々が集い憩う街、人が暮らし生活する空間をさらに快適で機能的にすることを目的とする
リニューアルにおいては、戸建・マンション・ビル・神社仏閣等の多様な建設を手掛けたスキルを存分に発揮し、
期待以上の満足感をお届け。 直すだけではなく生まれ変わらせることをリニューアルだと考えております。

【事業内容】
トーヨー冨士工は1946年創業、78年に渡り、ものづくりを通じて社会に貢献しています。

創業以来、建設業本来の「モノを創る喜び」、社会基盤を創造する「誇り」 を心に刻みながら、
お客様に心のこもった事業とサービスを通して、高品質な作品と信頼を提供し続けてきました。

近年では大型の土地区画整理事業、震災復興事業・耐震改修工事などのニーズにも対応。
幅広い分野での実績を礎に、今後もゼネコンとしてより飛躍することが目標です。

たとえば、その土地ならではの自然環境や生き物との共生を提案しながら、
建築・土木の側から世の中の生活をよりよいものとしています。

【会社特徴】
1955年日本ではじめて集合住宅に”マンション”という言葉を使った同社。
また、コンクリート車に初めて圧送ポンプを装備し、建築現場での作業効率を向上させたのもそのときのこと。
トーヨー冨士工らしさとは、進取の気性を持って新しい物事に挑戦すること。
この姿勢こそが私たちの強みであり、創業から78年の歴史を経た今も、さらに前進するための原動力となっています。

大型マンション、物流施設、福祉施設、病院、ホテル、学校、大規模な商業施設。
これらの建築物をただ作るだけではなく、そこに集う人々の豊かな生活空間を提案、創造することが私たちの使命です。

応募資格

【応募条件】
・「本気があれば何でもできる。本気で取り組めば何でも面白い」と感じられる方
・資格取得に取り組むことができる方

就業場所

東京都 港区
※本求人は株式会社トーヨー冨士工での雇用となります。
※住まいを考慮して配属します。
※拠点の詳細は企業HPをご確認ください。(

【就業時間】
・8時~17時(所定労働時間:8時間00分)
・休憩60分

◆前事業年度の月平均所定外労働時間:30時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
🔸完全週休2日制(土日祝)
🔸夏季休暇(9日)
🔸冬季休暇(9日)
※過去実績...連続7~9日の休暇
🔸GW休暇
※過去実績...連続5~11日の休暇
🔸年次有給休暇(10日~20日)
◆前事業年度の有給休暇の平均取得日数:10日

賃金

【給与】
専門(2年生~)・短大:244,000円(基本給234,000円+現場手当10,000円)
学部:260,000円(基本給250,000円+現場手当10,000円)
修士:280,000円(基本給270,000円+現場手当10,000円)
博士:300,000円(基本給290,000円+現場手当10,000円)
※残業代は別途支給いたします。

【昇給・賞与】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・退職金制度・健康診断・資格取得制度・資格手当
🔸通勤交通費(50,000円まで/月)
🔸単身赴任手当(条件あり)
🔸退職金制度(条件あり)
🔸資格取得支援制度(講座授業料の全額会社負担※指定の資格のみが対象)
🔸福利厚生倶楽部(リロクラブ)あり
🔸確定拠出年金制度(会社負担)
🔸健康診断、インフルエンザワクチンを年1回会社負担にて受検可
🔸育児、介護の時間短縮勤務(小学6年生終了まで)
🔸時間外手当
🔸社内イベント(運動会、家族参加型現場見学会、バーベキュー大会)
🔸現場手当(10,000円)
【研修】
新入社員研修、部門教育、OJT研修、入社後6ヶ月後研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（履歴書提出 ↓ 一次面接 WEB(人事担当面接) ↓ 最終面接 対面(社長面接) トーヨー冨士工 汐留本社 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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