『Forbes JAPAN』『OCEANS』運営【法人営業 / アカウントエグゼクティブ(リンクタイズ)】20代管理職多数!/最先端のメディアベンチャー/在宅可&フレックス_Lin

仕事内容と労働条件

仕事内容

世界最大の経済メディア『Forbes』の日本版と、根強い人気を誇るメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』をステージにして、本気で成長したいメンバー募集!
挑戦したい方には機会が与えられる環境ですので、年齢問わずキャリアアップが目指せます。
自社ブランド力を活かしながら、メディアの枠に捉われないビジネスをクライアント様と一緒に作っていきませんか。

▶︎業務内容
出版社では一般的な"枠売り"の広告営業ではなく、クライアント企業に対しリサーチとともにニーズや課題のヒアリングを行い、ブランディングの訴求や認知獲得といったソリューション提案を行うのが弊社のアカウントエグゼクティブです。
決まったメニュー・既存の手法にとらわれず、Forbes JAPAN、OCEANSならではの切り口やテイストで、記事・動画・イベントなど幅広い商材と社内アセットを使い、ニーズに答えていくクリエイティブな営業スタイル。
広告代理店・直クライアント・新規顧客・既存顧客と幅広いアプローチ先があることもポイント。

・当社メディア(雑誌、Web)の広告営業
・主催イベントの協賛営業
・クライアント様のブランディング施策のご提案
・BtoBによるビジネス開発 他

ご経験と適性によって、下記いずれかの配属となります。
・Forbes JAPANビジネスデザイン部 アカウントエグゼクティブ
・OCEANSビジネスプロデュース部 アカウントエグゼクティブ

当社は、「価値あるヒト、モノ、コト、情報を見つけ、互いにつなげることで、幸せな社会を創る」というパーパス「Building Better Links」を掲げ、グループで多角的なビジネスを展開しています。
2022年9月にホールディングス体制となり、グループ全体の経営戦略企画・実行/子会社管理を担う本社機能を持っています。

・メディア/ブランド事業
ビジネスメディア「Forbes JAPAN」、ライフスタイルメディア「OCEANS」の運営を核に、出版/デジタル融合集団ブランドを展開。

・M&A・事業承継支援事業
中小企業の成長、事業承継、M&A支援を通じて、企業価値向上や社会的な課題解決に取り組んでいます。

▶︎やりがい・魅力
強力なメディアブランドを活かして、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。
働き方は出社とリモートのハイブリッドワーク。出版やメディア業界出身以外の方も多く、個々のバックグラウンドを活かしながら活躍しています。

応募資格

◆応募資格(必須)
・法人営業のご経験(最低1年以上)
・基礎的なPCスキル(Excel、PowerPoint、ITツール等)
【歓迎】
◆歓迎要件
・新規開拓営業のご経験
・営業活動でのSalesforceやSlackの活用経験
・特定の業種やマーケットにおける顧客や人脈
・ビジネスでの英語使用経験
・出版業界以外での業務経験

◆求める人物像
・会社のビジョンに強く共感いただける方
・成長意欲旺盛な方
・自ら進んでチームに貢献いただける方

就業場所

東京都
◆働く時間について
10:00−19:00(うち休憩60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
・休暇:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇

賃金

応相談
※経験、スキルにより応相談

業績賞与:年1回 9月
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
◆◇福利厚生◇◆
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(上限月3万円)
・リモートワーク中のカフェワークチケット(月10回)
・ランチミーティング支援(オンライン可)
・賃貸住宅の法人契約制度
・予防接種補助
・健康相談窓口サービス
・セルフケア補助 (健康維持のための費用補助。月1回利用可)
・バースデーお祝い制度、打ち上げ支援、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜、パンフォーユー等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(30分) 3二次面接(30分) 4最終面接(30~60分) 5オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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