【注文住宅施工管理】施工現場のマネジメント業務/年休124日/転勤なし/賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
カシワバラGの安定基盤/東京世田谷区用賀/デザイン住宅のパイオニアとして30年以上続くハウスメーカー

当社で設計を承ったお客様の、施工現場をマネジメントしていただきます。
営業担当、設計担当と着工前の打合せを重ねて、バトンを受け取り、施工物件の工程管理、業者の手配、お客様との打合せなどを行っていきます。
同じ家は1つもないので難しさはありますが、独自の建材も多く、他社ではできない建築物に携わることができます。

▼具体的に...
・着工前の打合せ
・工程管理
・施工業者の手配や管理
・現場のマネジメント
・お客様対応

▼1日の流れ
8:30ー9:00:朝礼
9:00ー10:00:オフィスから現場へ
10:00ー12:00:現場確認
12:00ー13:00:昼食
13:00ー14:00:現場からオフィスへ
14:00ー17:30:事務作業

※変更の範囲:会社の定める業務

【同社の事業内容】
・都内(品川区・目黒区・港区・大田区・世田谷区)を中心に展開する住宅メーカーです。
・お客様の希望を叶える自由設計で施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。

【特徴】
(1)欧州などから、ドア、壁材などの木材、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアに至るまでのさまざまな建築素材を仕入れ、日本へ輸入しています。
また、同社オリジナル建材の開発・販売も積極的です。
デザイン性の高いこだわりある商品を中国などで生産しているため、コストパフォーマンスの非常に高い商品の提供を実現しています。

(2)同社の用賀にある本社は、世田谷を一望できる、地上90mにあるショールームも兼ねています。
建築家と直接、家づくりの相談ができたり、当社のオリジナル開発建材や世界各地から輸入した家具を見物できたり、さまざまな提案が受けられる場です。

主に東京の世田谷区、城南地区(品川区、目黒区、港区、大田区)を中心に家づくりをしている工務店です。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。

(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
(2)輸入家具並びに建材の販売
(3)建具の開発と販売
(4)建売住宅の開発と販売

【働き方】
年間休日124日以上(水・日・祝休み)、残業も30時間程度となります。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験
・施工管理のご経験をお持ちの方
・建築や土木系の学部学科を卒業されている方
・大工や電気設備など、現場作業のご経験がある方

就業場所

東京都 世田谷区
■就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■休憩:60分
■時間外労働:あり
■残業:30時間程度

※勤務地変更の範囲:なし

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(水曜日、日曜日、祝日休み)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります/入社3か月までは、月に1日取得を限度とする)

賃金

■月給:300,000円~560,000円
■月額(基本給):243,200円~454,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円~106,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与考慮

■年収構成:月収の12か月分+交通費手当+賞与で構成されます。

■昇給あり(年1回/評価・業績による)
■賞与あり(年2回/評価・業績による)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:3か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当:月額5万円まで支給
■残業手当
■教育制度:OJT中心
■服装自由(スーツでなくてOK)
■確定拠出年金制度
■定年:65歳
■資格取得奨励金(建築士・施工管理技士・宅地建物取引主任者・FP2級以上・TOEIC700点以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 ■1次面接/現場責任者 ↓ ■2次面接/役員・人事担当者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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