【アフターメンテナンス】住まいのメンテナンス業務/年休124日/転勤なし/ノルマなし/賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
セカンドキャリア歓迎/定年65歳で、定年後、嘱託社員での雇用実績あり/カシワバラGの安定基盤

当社で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。ノルマなどはございません。

▼具体的には...
1)点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
2)オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
3)設備交換・少額のリフォーム提案 など
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に2~3件程度で、都内+神奈川(横浜エリアメイン)になります。

※変更の範囲:会社の定める業務

【同社の事業内容】
・都内(品川区・目黒区・港区・大田区・世田谷区)を中心に展開する住宅メーカーです。
・お客様の希望を叶える自由設計で施工、アフターメンテナンス、将来のリフォームまで、住宅のトータルサポートをできます。

【特徴】
(1)欧州などから、ドア、壁材などの木材、大理石などの石材、タイル、蛇口などの建築金具、インテリア、エクステリアに至るまでのさまざまな建築素材を仕入れ、日本へ輸入しています。
また、同社オリジナル建材の開発・販売も積極的です。
デザイン性の高いこだわりある商品を中国などで生産しているため、コストパフォーマンスの非常に高い商品の提供を実現しています。

(2)同社の用賀にある本社は、世田谷を一望できる、地上90mにあるショールームも兼ねています。
建築家と直接、家づくりの相談ができたり、当社のオリジナル開発建材や世界各地から輸入した家具を見物できたり、さまざまな提案が受けられる場です。

主に東京の世田谷区、城南地区(品川区、目黒区、港区、大田区)を中心に家づくりをしている工務店です。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。

(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
(2)輸入家具並びに建材の販売
(3)建具の開発と販売
(4)建売住宅の開発と販売

【働き方】
年間休日124日以上で、ご自身で訪問日程を組み立てられるためスケジュール管理はしやすい環境です。
地域密着のため現場間の距離も近く、直行直帰等も可能で残業抑制の工夫をしております。

応募資格

【必須条件】
・不動産・建設業界の経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・賃貸管理経験や施工管理経験がおありの方の応募歓迎です

就業場所

東京都 世田谷区
■就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
■休憩:60分
■時間外労働:あり
■残業:30時間程度

※勤務地変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(水曜日、日曜日、祝日休み)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります/入社3か月までは、月に1日取得を限度とする)

賃金

■月給:300,000円~450,000円
■月額(基本給):243,200円~364,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円~85,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与考慮

■年収構成:月収の12か月分+交通費手当+賞与で構成されます。

■昇給あり(年1回/評価・業績による)
■賞与あり(年2回/評価・業績による)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:3か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
■通勤手当:月額5万円まで支給
■残業手当
■教育制度:OJT中心
■服装自由(スーツでなくてOK)
■確定拠出年金制度
■定年:65歳
■資格取得奨励金(建築士・施工管理技士・宅地建物取引主任者・FP2級以上・TOEIC700点以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 ■1次面接/現場責任者 ↓ ■2次面接/役員・人事担当者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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