【京都・五条駅徒歩4分】新設コールセンターの創業メンバー募集!未経験・第二新卒歓迎年俸360万円+毎月インセンティブ月平均残業10時間・残業しない、させないクレームなしのアウトバウ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
同社が扱う商材の発信業務をお任せします。
成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です!
加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。
創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用!
一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう!
(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

【具体的な業務内容】
あなたにお任せするのはコールセンターの「アウトバウンド業務」。コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。

▼個人のお客さまに電話する内容は...
健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。

▼法人のお客さまに電話する内容は...
個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。
【「クレーム対応が大変そう...」という心配無用!】
アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。

■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

◆この市況下でも増収増益⇒来期は130%成長見込み
1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。
当社が目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。
一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200%を達成しています。

◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げ
どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

◆8つの事業を展開
WEB事業・人材事業・HR Tech事業・医療事業・M&A事業・スポーツ事業・飲食事業・不動産事業など、多角的に事業を展開しています。(公式サイトより)

【こんな方におすすめ】
★未経験・第二新卒・初転職の方を中心に採用(中途入社の9割が未経験・第二新卒)
★新設コールセンターの創業メンバー。SV候補として、管理職や海外部門の責任者を目指せます
★残業は月10時間程度。「しない・させない」を徹底

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得できます。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

応募資格

■高卒以上
■初転職の方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
■営業・接客販売の経験
★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!
★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・成長中のベンチャー企業で働きたい
・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい
・スピード感をもって自身も成長したい
■求める人材
・高卒以上の方
・基本的なPC作業ができる方
・楽しく仕事をしたい方
・新規事業立ち上げに興味がある方
・そつなく仕事をこなしたい方
・現在の給与に不満がある人
・人一倍稼ぎたい人
・キャリアを積みたい人
どれか一つでも上記に当てはまる方はぜひご応募ください。

就業場所

京都府 京都市下京区
9:00~21:00内で実働8時間・休憩60分(シフト制)
【シフト例】
9:00~18:00、11:00~20:00 など
※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7:00開始のシフトとなる場合もございます。
平均残業時間
月10時間程度 ★残業は「しない・させない」を徹底!メリハリ勤務を大切にしています。

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
■完全週休2日制
シフト制(月9日)※2月のみ月8日
■慶弔休暇
■有給休暇 ※半年後10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年末年始休暇(12月~2月の間で4日間)

賃金

年収 3,600,000 円 -
年収 3,600,000 円 -
月収:300,000円~
※※みなし残業40時間分込(固定残業代:68,808円~)
<年収例>
年収400万円(入社1年目・24歳/月給30万円+インセンティブ)
年収500万円(入社2年目・28歳/月給35万円+インセンティブ)
■昇給年4回チャンスあり
年俸360万円
★成果に応じた毎月のインセンティブあり
★3ヶ月に一度の昇給機会あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■通勤手当(月2万円まで)
■勤続手当
■インセンティブ制度
■ベネフィット・ワン
■導入研修・ロールプレイング研修・OJT研修制度
■ハラスメント相談窓口
■リフレッシュルーム・空気清浄機完備
■新型コロナウイルス感染予防対策

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回ほど）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ショップスタッフ京都府 京都市中京区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員
• ショップスタッフ京都府 京都市伏見区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員
• ショップスタッフ京都府 京都市左京区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員
• ショップスタッフ京都府 八幡市 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員
• 【新卒】27卒 販売スタッフ京都府 京都市北区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 販売スタッフ京都府 京都市北区 ／ 月給 220,000円〜 ／ 正社員（新卒）