オープンポジション【自治体向け企画営業】週2リモート可|年収561万〜625万|「商材の押し売り」から「顧客と向き合う課題解決営業」へ|東証プライム上場の安定基盤×社会貢献度絶大の

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
超高齢社会が進展する日本において、全国の地方自治体は「死亡届提出後の複雑な行政手続き(おくやみ手続き)」「高齢者の就労・終活支援」「地域産業の人手不足」など深刻な課題に直面しています。東証プライム上場の当社は、創業以来40年にわたり終活・シニアライフ領域を牽引してきた実績と、全国500以上の自治体との協働ネットワークを武器に「官民協働事業」を展開。自治体職員の手続き負荷軽減や地域住民の安心安全な暮らしを実現し、持続可能な地域社会(終活インフラ)を構築するために当事業が誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたにお任せするのは、地方自治体(市民課、高齢者支援課、福祉課、介護課など)が抱える行政課題や
住民ニーズを汲み取り、課題解決型のソリューションを企画・提案する営業職です。自社プロダクトの
単なる押し売りではなく、自治体や地域住民に寄り添った最適な仕組みを導入することで、
行政DXの推進、ご遺族の負担軽減、地場企業の活性化を実現し、地域社会に直接的な感動と変革をもたらします。

【主な業務内容】
配属先となる官民協働事業部にて、担当エリアの自治体向け提案活動から新規コンテンツの企画立案まで
幅広く手掛けます。
▪️自治体ニーズのリサーチ・戦略策定
各自治体の政策文書や議会議事録、人口動態データを分析し、潜在的な行政課題を抽出・営業戦略を策定。
▪️ソリューション提案・公募(プロポーザル)対応
住民向け情報冊子(「おくやみハンドブック」等)の協働発行、手続きナビ(DXシステム)、窓口運営委託、
高齢者支援イベント(講演会・セミナー)等の提案および入札・プロポーザル対応。
▪️社内外のステークホルダー連携
提案・受注・運用にあたり、自治体担当者、地場企業、社内の制作・システム・法務部門と連携調整。
▪️新規サービス企画
既存商材で解決できない課題に対し、現場のニーズをもとに社内各部署と連携して新たなサービスや
コンテンツを企画立案。

【競合優位性】
最大の強みは「全国47都道府県・500超の自治体との強固な提携実績」と「東証プライム上場の信用力」、
そして自治体に無償提供可能なコンテンツ(セミナー・協働冊子等)からDXシステム、窓口委託まで網羅する
「圧倒的な商材ラインナップ」です。民間営業では経験できない自治体特有の契約手法や
プロポーザルノウハウが蓄積されており、高い受注率と顧客満足度を誇ります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
30代マネージャーやエース社員による手厚いオンボーディングのもと、
自治体営業の進め方やプロポーザルノウハウを習得。担当自治体での新規提携を獲得。
▪️2〜3年目
ソリューション営業職のエクスパートとして、自治体の課題に応じたオーダーメイド提案や新サービス開発を主導。
▪️5年目以降・得られるスキル
官民協働事業のリーダー・マネージャーや新規事業プロデューサーへ。自治体の深層課題に切り込む
コンサルティング力、行政予算・プロポーザル獲得スキル、官民連携を成功させる
プロジェクトファシリテーション力が身につきます。

【1日の過ごし方】※フレックスタイム・リモート活用時の一例
09:30 出社またはリモート作業開始(当日の自治体アプローチ準備、メールチェック)
10:30 自治体担当者とのWeb商談(「おくやみハンドブック」協働発行の企画提案)
12:00 昼休憩
13:00 議事録・政策データの分析およびプロポーザル企画書の作成
15:00 自治体訪問(市民課・福祉課の課長・係長へDX手続きナビのデモプレゼン)
17:00 社内連携ミーティング(新サービスの受託仕様についてシステム開発部署と打ち合わせ)
18:30 業務終了・退社(週2日のリモートワークやフレックス制を活用し、効率的に勤務できます)

【長く安心して働ける要素】
20代〜30代中心のチームで、成功事例や営業戦略を共有する風土があるため、スピード感を持って成長できます。
また、原則転勤なしで勤務地(東京・大阪・鹿児島)を選べるほか、年間休日125日(土日祝)、
有給取得のしやすさ、子の看護・介護休暇(年間各20日)、子育て応援手当などの独自の福利厚生
「かましんベネフィッツ」が完備されており、生涯安心して働ける環境です。

配属となる官民協働事業部は、全国47都道府県・500以上の自治体と提携を結び急成長を遂げている戦略部門です。扱う商材は、住民向け情報冊子の協働発行、DX化を推進する手続きナビシステム、庁内窓口の運営委託、
高齢者支援イベント企画など多岐にわたります。行政特有の課題をヒアリングし、地域密着型のソリューション
としてカスタマイズ提案を行うため、社会貢献性の高さを実感できます。既存サービスで解決できない課題に
対しては、社内各部署と連携して新たなサービスをゼロから企画・プロデュースするチャンスも豊富です。
官民連携の第一線でスキルを磨き、自治体営業のエクスパートへと成長できる環境です。

✓ 「地方自治体や地域住民に真摯に向き合う社会貢献度絶大のビジネス」
総務省が進める「自治体DX計画」や「行政手続きオンライン化」の一翼を担い、死亡届提出後の
遺族負担軽減や空き家対策、地元優良企業の認知拡大などに直結する営業です。自分の提案が地域課題の解決に
ダイレクトに繋がる強い手応えを実感できます。

✓ 「冊子・DXシステム・窓口委託・イベントまで!多彩なソリューション提案」
決まった商品を売るだけの営業ではありません。住民向け冊子から手続きナビ(DX)、窓口運営受託、
高齢者向けセミナーまで幅広い商材を組み合わせ、自治体の課題に合わせて自由に提案可能。既存商材で
解決できなければ新サービスを自ら企画立案できる醍醐味があります。

✓ 「東証プライム上場の盤石基盤×原則転勤なしで希望エリアに定着」…

応募資格

【必須条件】
新規開拓の営業経験(個人・法人・年数問わず)

【歓迎条件】
・安定した経営基盤のもと、原則転勤なしの環境でライフイベント(育児・介護等)と仕事を両立させながら長く活躍したい方

・「決まった商品を売る単一営業」から「顧客の深層課題に向き合う課題解決営業」へステップアップしたい方

・地域創生や高齢化社会など、社会的貢献度の高い領域で直接インパクトを与える仕事に挑戦したい方

・当事者意識(自責思考)を持ち、指示待ちではなく自ら課題を発見して提案・行動できる方

・当社の企業理念や行動指針(かましんスタンダード)に共感し、「終活インフラを創る」ビジョンに情熱を持てる方

・自身の努力や成果プロセスが公正・透明に評価され、成長と適切なリターンを得たい方
【歓迎】
歓迎要件
・法人営業にて新たなサービスの企画立案から営業・クロージングまで一気通貫でご担当された経験
・イベント企画の新規営業からクロージングまでご担当された経験
・事業会社にて地方自治体に向けたサービス開発や提案活動等に従事したご経験
・地方自治体の予算申請への知見やプロポーザルのご経験
・医療・福祉業界のご経験
・営業活動において圧倒的な成果を出したご経験
・普通自動車運転免許の保有

求める人物像
・当社の企業理念に賛同できる方
・当社の行動規範に基づいた成功体験のある方
・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方
・地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方
・自治体様の課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジを続けれる方

就業場所

東京都 中央区
週2日までのリモートワーク(テレワーク)が標準利用可能
テレワーク勤務細則に従い、入社後にテレワーク許可を得た上で「週2日」を上限として自宅等でのリモート勤務が可能です。
残りの週3日は各拠点(東京本社・大阪オフィス・鹿児島オフィス)への出社勤務となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇
有給休暇:入社3ヶ月以降 10日付与

賃金

年収 561.8万円 / 28歳(メンバー・入社1年目/月給46.8万円+諸手当)
年収 590.0万円 / 31歳(リーダー・入社2年目/月給49.1万円+諸手当)
年収 625.6万円 / 35歳(マネージャー候補・入社3年目/月給52.1万円+諸手当
月給:462,950円~(固定残業代含みます)
※固定残業代は月40時間分として月額110,300円~を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・家族手当・役職手当
【手当て・待遇】
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担
・交通費全額支給
・残業手当
・子供手当
・出張手当
・役職手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・3大疾病サポート保険(団体型)

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live
【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
(たとえばこのような施設をご利用出来ます)
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・キャンプ
・ゴルフ
・オフショアフィッシング
・サウナ
・ワイン
・日本酒
・ボードゲーム
その他さまざまあり
自社株購入会社負担:20%
交通費全額支給:上限5万円まで
子供手当:月額1万円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→選考2~3回+適性検査→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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