エンタープライズセールス(FS EP)

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「当社」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。
2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。
既存事業の「当社」は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。

当社の成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。

現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。当社は創業早期からTheModel型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。

今回は、日本および世界を代表する大手企業の戦略的パートナーとして、新卒採用活動を支援するコンサルティング営業を担当していただきます。
「当社」「お祈りエール」「REALME」などのサービスを活用し、各企業の課題に合わせたソリューションを設計・提案・実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・大手企業の採用課題解決に向けたソリューション提案
・新卒採用戦略の策定および実行支援
・「お祈りエール」「当社」の導入提案 
・「REALME」の導入提案
・組織図を理解した上での提案活動
・営業進捗管理体制の構築
・顧客との中長期的な関係構築
・年間を通したアカウントプランニング
・顧客満足度向上に向けた施策の立案と実行

【事業について】
新卒採用サービス「当社」
採用
他社の最終選考まで進んだ優秀層の中から効果的に採用を実現できる
お祈りエール
第二新卒採用サービス「当社アルムナイ(アバクル)」
新卒最終不採用者に対して
「新卒採用の最終面接で惜しくもご縁のなかった人材」と「採用したかった内定辞退者」に、第二新卒をはじめとする中途採用のタイミングで再度アプローチできるような仕組みです。
新卒内定辞退者に対して
繋ぎとメールを通して、過去に自社の最終面接まで行った人材、特に内定辞退者が当社上の採用コミュニティ「アバクル」に登録し、第二新卒および中途採用の機会に企業がスカウトを送ることができるサービスです。
参考情報

【業務の魅力】
・1つのサービスにとどまらず、弊社が保有する全サービスや新規サービスの開発を含め、課題解決に向けて自由度の高い提案が可能です。
・営業力だけでなく、企画力も身につけることができます。
・モチベーションや成長意欲の高いメンバーとチームセールスができます。

参考:「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ

参考:フィールドセールスの2024年

応募資格

【必須スキル】
・大手クライアントに対する課題解決型営業の経験
・クライアント内の複数部門を巻き込んだ新規営業経験

【歓迎スキル】
・経営層を含めた上位役職者への提案やプレゼン経験
・新卒採用領域での業務経験や知見
・事業企画、経営企画、営業企画の経験
・人事やリクルーターとしての採用業務経験
・BPR(業務プロセス改革)の経験
【歓迎】
【求める人物像】
・高い視座・視点を持って仕事に取り組める方
・複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方
・新しい概念や常識を世の中に浸透させていきたい方
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方

就業場所

東京都 目黒区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
◆年間休日120日以上◆完全週休2日(土日祝)
◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆産休育休

賃金

※上記金額には45時間分の時間外割増手当を含む
昇給/昇格:年4回
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等)
◆通勤手当
◆近距離手当(月額3万円支給)
◆ウォーターサーバー完備
◆ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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