セールスマネージャー(部門長クラス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「当社」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」、AIを活用した内定判定サービス「REALME」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。
2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。
既存事業の「当社」は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。

当社の成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。

現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。当社は創業早期からTheModel型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。

さらなる成長を目指し、営業部門を率いる責任者候補を募集します。
事業拡大を推進し、IPO実現を牽引する中核メンバーとして、クライアント企業への深いコンサルティング提案およびチームマネジメントをお任せします。

【業務内容】
営業部長候補として、以下の業務を担っていただきます
・法人顧客への新卒採用支援サービス「当社」「お祈りエール」「REALME」などの提案および導入支援
・顧客の採用課題を分析し、解決に向けた戦略策定と実行
・営業進捗の管理およびデータに基づく戦略立案
・チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、施策の実行)
・新規事業やプロジェクトの企画・推進
・経営層との連携による事業戦略の立案および意思決定

【事業について】
新卒採用サービス「当社」
採用
他社の最終選考まで進んだ優秀層の中から効果的に採用を実現できる
お祈りエール
第二新卒採用サービス「当社アルムナイ(アバクル)」
新卒最終不採用者に対して
「新卒採用の最終面接で惜しくもご縁のなかった人材」と「採用したかった内定辞退者」に、第二新卒をはじめとする中途採用のタイミングで再度アプローチできるような仕組みです。
新卒内定辞退者に対して
繋ぎとメールを通して、過去に自社の最終面接まで行った人材、特に内定辞退者が当社上の採用コミュニティ「アバクル」に登録し、第二新卒および中途採用の機会に企業がスカウトを送ることができるサービスです。
参考情報

【業務の魅力 】
・事業拡大や新規事業立ち上げに直接関与できる裁量の大きいポジション
・経営陣との近い距離で、戦略に関与しながら市場価値を高める機会
・営業力に加えて、企画・戦略立案力も磨ける環境

参考:人を救い、世に尽くすHRを構築しよう。

参考:当社の成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開!

応募資格

【必須スキル】
・新卒採用業務に携わった経験と理解
・大手法人顧客への課題解決型の営業提案力
・営業データを分析し、戦略を策定する能力
・複数部門を巻き込み、プロジェクトを推進する実行力
・新規事業や部署の立ち上げを成功させた実績

【歓迎スキル】
・チームを目標達成に導くためのリーダーシップ(施策の立案・実行を含む)
・新規事業をゼロから企画し、実現させる推進力
【歓迎】
【求める人物像】
・課題に直面した際に自ら率先して行動できる方
・経営視点で物事を捉えられる方
・チームを率い、巻き込む力を発揮できる方
・社会に新しい価値を生み出したいという意欲がある方
・課題解決のために柔軟な発想と高い実行力を持つ方

就業場所

東京都 目黒区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日(土日祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休育休

賃金

※上記金額には45時間分の時間外割増手当を含む
昇給/昇格:年4回
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等)
◆通勤手当
◆近距離手当(月額3万円支給)
◆ウォーターサーバー完備
◆ABAZON(健康補助食品購入費負担制度)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談(中井)→部門面接(杉原/竹野谷)→役員面接(古林)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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