未経験大歓迎×東証スタンダード上場G【査定・買取スタッフハイブランド商品などを中心に商品の価値を査定するお仕事!】年収380万~ノルマ無し土日面接可賞与年3回転勤原則無し~リユース

仕事内容と労働条件

仕事内容

🔶リユース業界TOPシェア🔶
🔶高い成長率で早期キャリアアップも可能🔶

【採用背景】
現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており、
新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。

そのため、ブランドアイテム鑑定のプロとして、
ご活躍いただける方を増員しております。

【具体的な業務内容】
・接客、受付対応
・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明
・買取品のデータ入力
・電話対応(商品に関する問い合わせ等)

【研修制度】
▼ご入社後:座学研修にて一か月間、
ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。

▼その後:店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。
接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。

*ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。
*当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、
買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります!

【当ポジションの面白み】
●のびのびと接客できるから楽しい!
接客時間は1組あたり15分~30分で、
1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。

また、"ノルマ"がないため、
お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。

●鑑定のサポート体制もバッチリ◎
鑑定中に分からないことがあっても、
常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、
専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので、
安心して業務に取り組んでいただけます。

また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。

●レアなブランド品とも出会える面白さ☆
他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まる当社。
高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。
(気になる商品は社割を使って購入することもできます!)

■当社の魅力
◇安定性・成長性
リユース業界は2009年から2026年まで拡大を続けている成長業界であり、
今後にも更なる成長が見込まれています。

また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、
国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。

変更の範囲:会社の定める業務

当社では持続可能な循環型社会に必要な存在として、「人」「モノ」「社会」
それぞれのつながりの中で中継点の役割を果たし、“良質”・“価値”を未来へつなげていく取り組みを行ってまいります。

「存在意義(MISSION)」「目指す姿(VISION)」「価値観(VALUE)」
この3つの大切な要素は、従業員が一致団結して進むための指標です。

「一生モノの安定」と「ワクワクする未来」、
どちらも諦めなくていい。

「今の仕事を、この先もずっと続けられるかな......」

そんな不安をお持ちの方へ。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

理由1|東証上場グループの盤石な基盤。腰を据えて働ける環境

2030年には市場規模4兆円へと拡大が予測されるリユース業界。
その中で当社ホールディングスは、ブランド・宝飾品部門で売上高No.1を誇ります。

・未経験から高水準スタート
想定年収380万円スタート + 賞与は年3回支給。

・生活基盤を守れる
転勤は原則なし。住み慣れた街で長く安心して働けます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

理由2|ノルマ一切なし。「数字」よりも「誠実さ」を評価

買取ノルマや無理な押し買いのプレッシャーはありません。
お客様一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

・プロセスをしっかり評価
成約数などの数字だけでなく、丁寧な接客や
商品知識を学ぶ姿勢を評価します。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

理由3|査定だけで終わらない。広がる多彩なキャリアパス

「現場でキャリアを極める道」も
「本社で別職種に挑戦する道」も、
あなたの意志で選べます。

・現場を極めるなら
査定・買取スタッフ ➔ 店長 ➔ ブロックマネージャー
※目利きを極めるスペシャリストや、店舗運営を担うリーダーを目指せます。

・本社の別職種へ挑戦するなら(社内公募制度あり)
商品センター(真贋判定)/WEB事業・マーケティング/広報/人事・採用/店舗開発/経営企画 など
※現場経験を活かして、多くの先輩が本部へステップアップしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「安定した企業で、誠実に人と向き合いながら成長したい」
その気持ちがあれば、これまでの経験は一切問いません。

まずは面接で、あなたの理想の働き方をお聞かせください!

応募資格

■必須条件
・顧客折衝経験1年以上お持ちの方

<応募資格/応募条件>
~業界未経験者歓迎/社員の8割が他業界から入社!~
(例:携帯ショップ、保険代理店、旅行代理店、ブライダル 等)
【歓迎】
■歓迎条件
・お客様の喜ぶ顔が見たい方
・協調や挑戦を大事にしながら仕事を楽しめる方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:165時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~20:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
・始業9時~終業20時までの時間帯
・所定労働時間:8時間
*実際勤務時間は店舗運営時間に準ずる

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日(有給奨励日含む)

・月8~10日のシフト制、有給休暇(年間10~20日)
・公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で合計2回取得できます(有給休暇の付与後)
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

賃金

~~☆社員の年収例☆~~
・年収380万円(25歳/役職なし)
・年収500万円(30歳/チーフ・マネージャークラス)
・年収737万円(35歳/マネージャークラス)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与年3回(平均4.5ヶ月分程度※業績による)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・役職手当・資格手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円・子ども1人5千円~を毎月支給
住宅手当:扶養あり1万5千円・扶養なし1万円を毎月支給
寮社宅:転勤者のみ
社会保険
退職金制度

【各種手当】
・店舗運営手当(例:専門店店長5千円)
・役職手当(例:アシスタントチーフ3千円、チーフ5千円、シニアチーフ1万円)

【福利厚生】
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・保養所

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接(WEB) ▼最終面接(名古屋本社での対面) ▼内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）愛知県 刈谷市 ／ 月給 210,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ愛知県 名古屋市緑区 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ愛知県 岡崎市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ愛知県 田原市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ愛知県 豊川市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ愛知県 豊橋市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）