【鹿児島市】蓄電池・太陽光の個人営業|年収1,000万円可能月給28万円〜+歩合賞与年4回完全週休2日(年休115日)業種未経験OK・接客/販売経験を活かせる借上げ社宅・社用車貸与

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
エコ商材(家庭用蓄電池・太陽光発電システム・V2H・オール電化など)の個人向け訪問営業です。
脱炭素社会の実現に欠かせない、これからの時代に必須となる設備をご案内します。
個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。

【チーム力で個人目標を達成!】
★営業チームは各3~5名
★チームの中には、商談につながるアポイントを取得する「アポインター」と、実際に商談を行う「クローザー」の役割があります
★日々のロープレやミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます

【再生可能エネルギー事業】
2015年設立。家庭用蓄電池や太陽光発電システム、V2H、オール電化などの販売・施工、アフターフォローまでを一貫して手がけています。2023年度の売上高は53億円を突破。
福岡に本社を置き、東京・埼玉・岡山・熊本・宮崎・鹿児島などに拠点を展開。福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサー、アビスパ福岡のサポートファミリーとしても活動しています。

<取扱メーカー(一部)>
長州産業/三菱電機/パナソニック/シャープ/京セラ/ニチコン/ダイキン工業 など

【ここがポイント】
★実力次第で年収1,000万円も可能(同社では20代で年収1,000万円以上の例も)
★歩合賞与 年4回+決算賞与 年1回。過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も
★業種未経験OK!接客・販売・営業経験を活かせます
★完全週休2日制・年間休日115日、5日間以上の連休取得も可能
★借上げ社宅(敷金・礼金の補助あり)・社用車貸与あり
★外部研修も会社負担で参加OK。リーダー人材育成・独立支援制度も

<入社後の流れ>
商品知識や業界知識を学ぶ座学研修
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ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング
▼
先輩営業に同行してのOJT
▼
アポインター営業からスタート!

<1日のスケジュール>
★10:00 全体朝礼
・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表
▼
★10:30 チーム内での研修
・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。
▼
★13:00 昼休憩後、移動
・3名~5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。
▼
★15:00 営業開始
▼
★16:00 休憩
▼
★17:00 営業再開
▼
★20:00 退社

応募資格

★業種未経験OK!★
・何らかの接客、販売もしくは営業経験者(業種は問いません)
【歓迎】
【求める人物像】
・結果にコミットする意欲のある方
・主体性を持って自分から動ける方
・新しいことに挑戦して成長したい方
・即断・即実行のスピード感がある方
・誠実にお客様と向き合える方

就業場所

鹿児島県 鹿児島市
休憩:120分
勤務時間:10:00〜20:00(実働8時間)
※営業時間中は、チームで社用車に乗車して担当エリアへ移動します

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
■年間所定休日115日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇・出産立会休暇)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児・介護休暇(取得実績あり)
※5日間以上の連休取得可
※営業職は部署により、曜日固定またはシフト制です。

賃金

25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給28万円+手当+インセンティブ)
26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ)
29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ)
30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ)
※固定残業代(月45時間分、7万円以上)を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。

★モデル月収は〜50万円(基本給+インセンティブ)
★実績例:入社2年目で月給50〜60万円/20代で拠点長になり月給90〜100万円/新卒1年目で月収100万円超えの実績も
★賞与:歩合賞与 年4回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も!
※昇給・賞与は年4回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■福利厚生
企業型確定拠出年金
慶弔見舞金
(結婚祝金15万円、出産祝金10万円)
役職手当
通勤手当※上限あり
借上げ社宅(敷金・礼金の補助あり)
社用車貸与
資格取得祝金※条件あり
時短勤務可(取得実績あり)

■報酬/評価
インセンティブ制度
歩合賞与(年4回)
決算賞与(年1回)
社員紹介賞与
毎月表彰
内勤功労賞

<スキルアップを応援>
社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。
社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
<例>
・リーダー人材育成研修
・スキルアップ研修
・資格取得支援制度
・独立支援制度
・外部研修 ※会社負担
・新人社員研修
・OJT研修
・各メーカーの商品研修 など

<その他>
社内のイベントは、社員のご家族も参加可能です!
<例>
・社員旅行(タイ・韓国など海外の実績もあり)
・社内イベント(お花見・BBQ・部活動など)
・歓迎会
・達成会、慰労会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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