DBインフラエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

■オラクル製品・サービスを活用した提案支援
■インフラ構築案件のリーダー、エンジニア
■データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出

世界で初めて製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
・多くのお客様から当社は技術力が高いと言われております。日本製鉄から受け継いだ技術力のDNAで、製造業だけでなく、流通、金融業界など様々な業界において得意領域を持つ国内屈指のSIerです。

【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
データベースインフラを軸に、オンプレミスのインフラおよびクラウド(パブリック、プライベート)を利用したインフラ環境構築、SaaS利用、移行対応など様々な案件があり、経験と知識の幅を広げられる環境です。

基本構想段階から参画するケースも多く、また案件規模は小規模から大規模まで様々であり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます(上流工程の対応力、マネジメント力、ともに高めていける方を求めています)。

【キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)】
・ITインフラの構築・案件マネジメント経験を積むことができます。
・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの
知見、スキルが身に付きます。
・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、
オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、
インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がります。

応募資格

■DB(特にOracle)、Cloud、OS(Linux、Windows等)等のテクニカルスキル
■構築プロジェクトにおける要件定義~設計・実装フェーズのPM経験
■日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
■オンプレミスからCloudへのシステム移行の経験
■Oracle関連資格
■データ分析基盤の実装・運用の経験
■マイクロサービスに関する知見

就業場所

東京都 港区
※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時-15時)
※リモート可(フルリモート前提での勤務制度はありません)

就業時間・休憩

09:00〜17:20

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休
・年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日)
・年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分)
・福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用可)
・結婚休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度)
ほか

賃金

≪A. メンバー・担当者≫
賃金形態:月給
月給28万円-33万円(1、2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1残業手当は残業時間に応じて支払います。
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3都市手当:1万円-
昇給/年1回、賞与/年2回(6月、12月)
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

≪B.マネージャー・裁量労働制≫
賃金形態:年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
年俸710万円-1,000万円(2、3を除く)
※処遇はご経験を考慮し決定
1みなし労働時間における残業代相当額:月11万円-
2深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給
3都市手当:1万円-
昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月)
賃金締切日:月末 支払日:当月20日

<年収例>(2022年度に入社した方の一例)
1,030万円/40歳・PM(大規模案件統括)・月給51万円(諸手当含む)(管理監督者)
830万円/35歳・PM・月給43万円(諸手当含む)(マネージャー)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・退職金制度・持株会制度
・通勤交通費全額支給
・住宅手当(支給対象は当社規程による)
・持家支援手当
・退職金(一時金、確定拠出年金 併用)
・在宅勤務制度(制度上日数上限なし)
・兼業・副業制度あり
・社員持株会
・契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・面接回、適性検査 ※最終面接後に処遇面談を実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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