博報堂グループ【フィールドセールス】土日祝休み・年休124日有給取得率100%で長期連休も!始業時間選べる⏰服装・髪色・ネイル自由/賞与年2回!異動で職種チェンジOK転勤なし/日本

仕事内容と労働条件

仕事内容

【一言でいうとどんなポジション?】
EC企業さまの課題ヒアリングから、要件に合わせたプロ人材のご提案、契約締結まで一気通貫で行う“当社の売上をつくる”中心ポジションです。

【仕事内容】
1.EC事業者様へ悩みやお困り事をヒアリング
2.ヒアリング後、社内のプロ人材担当部署へクライアント様のニーズを詳細に伝達
3.プロ人材担当部署(タレントマネージャー)がピックアップした該当プロの精査
4.クライアント様へ最適なプロをご提案
5.ご提案後、クライアント様へ提案プロと3者面談を実施
6.ご成約手続き

【1日の流れ】
9::00 : 朝会
10::00 : 商談 クライアント様とプロと三者面談
11::00 : 商談 クライアント様へプロフィールのご提案
12::00 : 休憩
13::00 : 商談 クライアント様からのヒアリング
14::00 : 商談 クライアント様とプロと三者面談
15::00 : 商談 クライアント様からのヒアリング
16::00 : 提案準備
17::00 : 商談 クライアント様へプロフィールのご提案
18::30 : 夕会

【仕事のやりがい】
・自分の提案が企業の事業成長に直結し、経営者から感謝される
・プロのキャリアにも良い影響を与えられ、双方から「ありがとう」をもらえる
・契約金額が大きいため、成功体験が積みやすい
・スピード感があり、意思決定者と直接会話できる環境で成長が早い

【組織体制】
・現在11名の営業メンバーがいます
・1グループ3名のチームが3つあり、それぞれにリーダーがいます
・前職は自動車ディーラー、キャリアアドバイザー、インサイドセールスなどさまざま

【育成体制】
<研修期間>
3ヶ月(案件を5件受注するまで)
<研修内容>
・座学での研修10時間程度(スクリプトの練習、単語テスト)
・商談ロープレ、提案ロジック、案件要件定義などを資料を用いてトレーニング
・社内ロープレ▶︎先輩へのアポ同行▶︎自身のアポに先輩が同行▶︎独り立ち
<体制>
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属メンターとしてつき、デイリーで定例を実施
・マネージャーor役員と週1で1on1

【「ECのプロ」とは】
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、自社ECやモールEC(Amazonや楽天など)の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

1 成長環境がある
・従業員数が30名規模で、成長フェーズの経験ができる
・昨対比300%で急成長中
・ 個人個人のKPI達成度によって、正当&公平にしっかりと評価していきます
┗ 評価内容によって賞与が決まる仕組みなので、自己成長の手応えを持って働いていただけます
┗賞与とは別に、営業チームはインセンティブがあるので、しっかり成果を出して稼いでいきたい人におすすめ
・毎週『役員との1on1を実施』して、一人一人の強みやキャリアとしっかり向き合っていますもっと自分の強みを活かせる部署へ『異動』できる仕組み
┗ 自分に合っている&強みを活かせる部署に異動することができます
┗全社員のうち、約20%の人が部署異動をすることでさらに活躍しています

2 社内外の交流をはじめ、刺激し合う機会が多い
・半年ごとに全社を巻き込んだ『当社(ウージー)フェス』を開催!
・『ECのプロ交流会』を毎月開催中!
・社内交流会『タネフェス』を定期開催中!
・『U30スタートアップ飲み会』を定期開催!

3風通しの良いフラットな環境
・平均年齢は27歳
┗入社年次や役職・部署に関わらず、いつでもフラットにコミュニケーションができるフラットコミュニケーションを重視した環境
┗男女比は6 : 4
・スタートアップでもある一方で、博報堂グループだからこそ、安定基盤がありながらもチャレンジができる

【採用背景】
現在展開している「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のスタートアップを共に支えてくれるセールスを募集しています。

【ポジションの魅力】
▪️社内異動制度(利用率20%以上)で、強みに合わせた職種チェンジも可能
毎週マネージャーor役員との1on1で一人ひとりの強み・キャリアと向き合い、自分に合った部署への異動も叶えられます。

▪️土日祝休み・年間休日124日・有給取得率100%
始業時間は9:00〜10:30の間で選べるので、予定に合わせて柔軟に働けます。年末年始休暇(昨年度は9日間)や5日以上の連続休暇もOK!

▪️博報堂DYグループの基盤が有りながらも、スタートアップの挑戦が可能
当社は、2024年から博報堂DYグループの会社様へ
グループ入りを果たし、より企業としての体力がついたことから事業への投資量を増加させ
スタートアップでは味わえない速度で成長することができる環境を準備しております

▪️役員直下のポジションで充実の育成環境
当社では、1人1人のスピード感を持った成長とパフォーマンスの発揮を実現するため
教育環境に力を入れております。役員直下のポジションでの配属のため、基本的なことから応用的なスキルまで学ぶことができます。
セールスがセールスだけではなく、マーケティングや営業企画までのスキルセットを身につけることができます

▪️豊富なキャリアパスと圧倒的速度で市場価値を上げることができる。
セールスとして極めることはもちろんですが、興味がある方はwebマーケティング業務などの関連業務に携わっていく事も可能です。
また、縦へのキャリアアップも可能で、マネジメント志向の方は将来的にはマネジャー層へのキャリアパスも現実的です。
新規BtoB営業の提案力に加え、自社プロダクトの開発(BizDev)、webマーケティング、マネジメントに関する力をつけることができるので、…

応募資格

■必須
何かしらの顧客折衝経験(1年以上)

■MUST要件
・現職:正社員or契約社員
・学歴:不問
・社会人経験:1年以上
・経験業種:不問
・転職回数:2回まで

■NG項目
・アルバイト/パート/業務委託経験のみの方
・直近で3ヶ月以上の離職期間がある方
・1年未満での離職が2件以上ある方

就業場所

東京都 港区
【アクセス】
都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR線「浜松町駅」より徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分
※転勤なし

【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩1時間)
9:00〜10:30の間に勤務開始すればOK!その日の予定や状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
例)金曜の夜は早めに帰って食事に行く/月曜の朝はたまった作業のために早めに出勤する など

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有給休暇は自分のペースで取得OK!フル消化の人も多いです。

賃金

【年収例】
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年
※EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップの速度が圧倒的に速い。最短入社2年で領域マネージャーへ!

【フィールドセールスの年収例】
■年収540万円:月収30万円+インセンティブ年間120万円(1受注あたり4万円、年間30件受注)
■年収720万円:月収40万円+インセンティブ年間160万円(1受注あたり4万円、年間40件受注)
■月給:26万円〜53万円
※固定残業手当は月40時間分を含む。超過分は追加支給(59,524円〜126,191円を支給)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(事業成長・個人目標達成度による査定)
■インセンティブ:1件の契約決定毎に受注額の1%
(月額×契約月数+初期費用20万円)×1%
例)(40万円×12ヶ月+20万円)×1%=5万円/件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆交通費支給(月上限3万5000円)
◆健康診断(年1回)
◆MVP制度(月間1万円、半期20万円...etc)
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由(ネイル・髪型・髪色・服装自由)

▍教育/フォロー制度
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度(利用率20%以上)

▍オフィス環境
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

▍社内イベント
◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会
◆半期ごとに当社フェスを開催
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ
試用期間3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回を予定/Web面接) ↓ 内定(応募から1ヶ月以内の入社が可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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