未経験OK/博報堂グループ【マーケティング】土日祝休み・年休124日有給取得率100%で長期連休も!始業時間選べる⏰服装・髪色・ネイル自由/賞与年2回!異動で職種チェンジOK転勤な

仕事内容と労働条件

仕事内容

【一言でいうとどんなポジション?】
当社の認知・リード獲得を担うマーケティングの入口ポジションです。
マーケティング未経験からでも体系的にスキルを習得できます。

【仕事内容】
1.セミナー企画・運営・当日登壇
2.MAツールでのメルマガ配信設定(CRM)
3.データ集計(GA、SNS分析)
4.競合調査・市場リサーチ
5.営業・CSとの情報連携
6.広告運用
7.コンテンツ制作(記事、note、SNS)
8.デザイン依頼・制作進行管理

【1日の流れ】
9::00 : 本日の業務確認・メール確認
10::00 : 協業パートナーへの資料作成
11::00 : 協業パートナーとのMTG
12::00 : 休憩
13::00 : オンラインセミナー実施
14::00 : オンラインセミナーの振り返りと企画
15::00 : 展示会運営会社とのMTG
16::00 : 広告成果の確認とネクストアクション決め
17::00 : 社内MTG・数字の擦り合わせ

【仕事のやりがい】
・未経験でも、0→1でマーケスキルが身に付く
・自分のつくった記事やSNSがリード獲得に直結
・事業成長に“裏方として”貢献できる
・多様な部署と関われるため視野が広がる

【組織体制】
・現在3名のメンバーがいます(マネージャー1名/メンバー2名)
・前職は営業など別職種のメンバーが活躍しています

【育成体制】
<研修期間>
3ヶ月(個々のレベルに応じて期間を調整)
<研修内容>
・座学での研修1ヶ月、OJT2ヶ月程度
・セミナー運営から企画まで独り立ちできるようサポート
<体制>
・研修期間は同じグループのマネージャーと専属メンターがつき、デイリーで定例を実施
・マネージャーor役員と週1で1on1

【「ECのプロ」とは】
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、自社ECやモールEC(Amazonや楽天など)の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

1 成長環境がある
・従業員数が30名規模で、成長フェーズの経験ができる
・昨対比300%で急成長中
・ 個人個人のKPI達成度によって、正当&公平にしっかりと評価していきます
┗ 評価内容によって賞与が決まる仕組みなので、自己成長の手応えを持って働いていただけます
┗賞与とは別に、営業チームはインセンティブがあるので、しっかり成果を出して稼いでいきたい人におすすめ
・毎週『役員との1on1を実施』して、一人一人の強みやキャリアとしっかり向き合っていますもっと自分の強みを活かせる部署へ『異動』できる仕組み
┗ 自分に合っている&強みを活かせる部署に異動することができます
┗全社員のうち、約20%の人が部署異動をすることでさらに活躍しています

2 社内外の交流をはじめ、刺激し合う機会が多い
・半年ごとに全社を巻き込んだ『当社(ウージー)フェス』を開催!
・『ECのプロ交流会』を毎月開催中!
・社内交流会『タネフェス』を定期開催中!
・『U30スタートアップ飲み会』を定期開催!

3風通しの良いフラットな環境
・平均年齢は27歳
┗入社年次や役職・部署に関わらず、いつでもフラットにコミュニケーションができるフラットコミュニケーションを重視した環境
┗男女比は6 : 4
・スタートアップでもある一方で、博報堂グループだからこそ、安定基盤がありながらもチャレンジができる

【採用背景】
現在展開している「ECのプロ」というサービスにおいて、企業からの問い合わせも多い月で120件に達するなど、急成長中のスタートアップを共に支えてくれるマーケティング担当を募集しています。

【ポジションの魅力】
▪️博報堂グループの安定基盤がありながら、スタートアップの挑戦が可能
当社は博報堂グループ入りを果たし、事業への投資を拡大。スタートアップならではのスピード感で成長できる環境です。

▪️社内異動制度(利用率20%以上)で、強みに合わせた職種チェンジも可能
毎週マネージャーor役員との1on1で一人ひとりの強み・キャリアと向き合い、自分に合った部署への異動も叶えられます。

▪️土日祝休み・年間休日124日・有給取得率100%
始業時間は9:00〜10:30の間で選べるので、予定に合わせて柔軟に働けます。年末年始休暇(昨年度は9日間)や5日以上の連続休暇もOK!

▪️服装・髪型・髪色・ネイル自由/転勤なし

▪️EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。最短入社2年で領域マネージャーへ!
┗年収例
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年

応募資格

■必須
社外折衝がメインの仕事経験(1年以上)があり、数字に強く論理的思考力がある方
※マーケティング未経験OK

■MUST要件
・現職:正社員or契約社員
・学歴:不問
・社会人経験:半年以上
・経験業種:不問
・転職回数:2回まで

■NG項目
・アルバイト/パート/業務委託経験のみの方
・直近で3ヶ月以上の離職期間がある方
・1年未満での離職が2件以上ある方
・就業に支障が出る可能性のある健康状態の方
・飲食・小売での販売経験のみの方

就業場所

東京都 港区
【アクセス】
都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR線「浜松町駅」より徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分
※転勤なし

【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩1時間)
9:00〜10:30の間に勤務開始すればOK!その日の予定や状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
例)金曜の夜は早めに帰って食事に行く/月曜の朝はたまった作業のために早めに出勤する など

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有給休暇は自分のペースで取得OK!フル消化の人も多いです。

賃金

【年収例】
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年
※EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップの速度が圧倒的に速い。最短入社2年で領域マネージャーへ!
■月給:26万円〜50万円
※固定残業手当は月40時間分を含む。超過分は追加支給(59,524円〜119,048円を支給)
■昇給:年2回
■賞与:年2回(事業成長・個人目標達成度による査定)
■インセンティブ:クオーター(3ヶ月)毎に目標達成で10万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
◆交通費支給(月上限3万5000円)
◆健康診断(年1回)
◆MVP制度(月間1万円、半期20万円...etc)
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由(ネイル・髪型・髪色・服装自由)

▍教育/フォロー制度
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度(利用率20%以上)

▍オフィス環境
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

▍社内イベント
◆BBQや四半期ごとの達成会、交流会
◆半期ごとに当社フェスを開催
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ
試用期間3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回を予定/Web面接) ↓ 内定(応募から1ヶ月以内の入社が可能)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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