エンジニアリングマネージャー/管理職(東京)

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。

楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。

【例】

1.製品開発プロジェクト管理
開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)

2.組織管理
人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
新卒採用、経験者採用

3.技術推進と育成
チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
育成カリキュラムの策定

など

【開発環境】
(下記、何れかでの組み合わせ)

利用言語:Java、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース:PostgreSQL
IDE:eclipse、 IntelliJ
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム:GitLab

※従事すべき業務の変更の範囲
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
チケット管理システム:Redmine、Trello
CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール:Flyway、 Docker
PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
役割の例
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード(技術スペシャリスト)
・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

当社は、企業の業務効率化や付加価値向上に貢献するクラウドサービス(SaaS)を自社で企画・開発・運用しています。​主なサービスには、経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」、請求書受領システム「楽楽請求」、販売管理システム「楽楽販売」などがあります。
また、IT人材事業として、ITエンジニアの育成やプロジェクトへの派遣・紹介を行う「当社パートナーズ」を展開しています。

バックオフィスSaaS系の老舗で、複数プロダクトをお持ちです。「楽楽精算」はバブル時代をモチーフにしたCMをされています。SaaSとしてのARR金額は日本トップレベルです。
20年連続増収の黒字企業で、平均残業時間も10時間程度と働きやすい企業で、GreatPlaceToWorkにて、4年連続「ベストカンパニー」に選出されています。
対面を重視するカルチャーであり、週1リモート制で、エンジニアはGitHub Copilotが自由に使えます。イベント登壇などにも積極的です。

応募資格

・Webアプリケーション開発経験
・ラインマネジメント経験(人事考課、1on1等)
(業務経験1年以上)
・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎スキル】
・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア育成経験

【面接でお話したいこと】
・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて
・エンジニア育成について
・技術解決/技術リードについて
・周囲との関係構築について

就業場所

東京都 渋谷区
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

賃金

(例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円(年俸額を12分割して支給)
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
【手当】
・深夜勤務手当
・深夜勤務特別手当
・通勤手当(上限10万/月)

【賞与・昇給】
・昇給:年1回(5月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■当社マイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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