<人材コンサルタント>採用・組織づくりのコンサルティング営業 稼げる月収100万以上も可能 東京都千代田区|「神田駅」から徒歩3分 想定年収500万円~1500万円(インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

クライアントの組織づくりを、「人材」で解決している当社。
経済産業省の見立てによると、6年後には79万人のIT人材が不足すると言われており、
少しでも早く人材を確保し、組織を強くしたいIT企業のニーズが高まっています。
しかし採用競争が激しく、人材を確保できない企業が多いため、
当社はそんなクライアントに対し採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。

需要が高くかつその需要が継続的に続く市場であり、成果に応じたインセンティブ制度があるため、
やりがいと高収入を両立可能です。

将来的にはマネージャーも目指せるポジションですので、
個人で成果を上げるだけでなく、チームの組織づくりやマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

【業務の流れ】
▼課題のヒアリング
「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームにしていきたいか」
「経営戦略を踏まえてどのような人材を集めるべきか」など課題を深堀していきます。

▼解決策の提案
クライアントのニーズにマッチするエンジニアをご提案します。
就業後の組織、経営体制を見通した提案が重要になります。

▼エンジニアへの案内
エンジニアに対して、人材を必要としている企業を紹介します。
エンジニアの希望と合致すればご提案します。

【入社後の研修について】
入社後は1カ月間、実践型のOJT研修を実施。
まずはビジネスマナーや業界知識など、基礎からしっかりと学びます。
その後、代表や先輩社員との営業ロールプレイングを通じて、提案の流れを実践的に習得。

入社1週目からは実際の電話営業や商談の機会もあり、
早ければ初月で契約受注を目指せる環境です。
わからないことはすぐに相談できる距離感で、
未経験の方でも着実にスキルアップできる体制が整っています。

■インセンティブは支給上限なし!
当社のインセンティブ制度は上限がないため、成果を上げた分だけしっかり還元。
需要のある領域ですので、インセンティブを稼ぎやすい環境です。
インセンティブのみで30万~70万の収入を得ることも可能です。

応募資格

🔶大学卒の方
【歓迎】
【求める人物像】
◆何かしら過去に努力を継続してきた経験のある方
◆成果を出したことに対して評価を得たい方
◆現在の収入に物足りなさを感じている方
◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方
◆負けず嫌いな方
◆明るくコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
🔸人材系で営業経験のある方
🔸広告系で営業経験のある方
🔸飲食店でマネジメント経験のある方
🔸コミュニケーションを用いる仕事経験のある方

就業場所

東京都 千代田区
<アクセス>
JR各線「神田駅」より徒歩3分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇☆5日以上の連休取得可能

賃金

※上記年収には想定インセンティブが含まれております。

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円
その他固定手当(住宅手当)/月:20,000円
固定残業手当/月:51,579円(固定残業時間33時間/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
251,579円(一律手当を含む)

【年収UPのイメージ】
■入社1年目:600万円
■入社2年目:1000万円
■入社3年目:年収1500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・家族手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給有
■通勤手当:上限月3万円
■家族手当:子供手当:子供1人につき月3000円
■住宅手当:一律月2万円
■資格取得支援制度
■定期健康診断(年1回)
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行(来年は沖縄を予定!)
■社内イベント(歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど)
■PC貸付
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社長賞

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<オンライン面接> 可 書類選考→面接(オンライン)→面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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