【首都圏勤務/野村不動産グループ】マンションの長期修繕計画を担う技術職募集!年休123日・20時PC自動シャットダウンで働きやすさ◎福利厚生・研修制度も充実。安定基盤で専門性を活か

仕事内容と労働条件

仕事内容

マンションの長期修繕計画作成業務をご担当いただきます。

2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。

今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

■働き方:
・毎日20:00にはPCがシャットダウン
・年間休日123日、土日祝休み
休日出勤発生時は平日に振り替え休暇を取得いただきます。

■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

■様々な受賞実績あり:
様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。
・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位
・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞
・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続)

応募資格

必須条件:下記、いずれかのご経験がある方
・長期修繕計画の作成経験
・積算業務経験
・マンションの修繕工事または管理業務経験
【歓迎】
・一級/二級建築士、一級/二級建築施工管理技士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者、管理業務主任者等の資格をお持ちの方

就業場所

東京都
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職としての採用の為、転勤発生する可能性がありますが当面は想定しておりません。

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇12日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
完全週休2日制(土日)祝日、
※休日出社の際は代休取得必須

賃金

入社3年目(30才)年収550万円
入社6年目(33才)年収650万円

※想定年収は残業時間込みとなります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5~5.5ヶ月程度)
■その他手当:住宅手当、家族手当
■評価制度:明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身者5万7千円、既婚者5万円(支給要件有)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 面接2回~3回(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用 ↓ オファー面談*オンライン ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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