【M&Aの最前線で活躍】コーポレートアドバイザリー部|案件実行〜クロージングまで一貫支援/日本の中小企業を支える成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■M&A業界で働くことの意義

1 社会的意義

99.7%が中小企業とされる日本において、後継者不在問題の解決策の一つであるM&Aは、延いては日本の社会問題の解決にも繋がり、その実行のサポートには大きな社会的意義とやりがいがあります。

2 ビジネスパーソンとしての成長性

M&A業界では、高いコミュニケーション能力や交渉力、複雑な案件を効率的に進めるための財務、税金、法律などの専門知識や、スピード感のある調整力が必要となります。

さらに、業界の動向を深く理解し、財務、税務、法律といった分野を幅広く学ぶことで、幅広いビジネスの現場で応用できる知識や経験を積み上げることができます。このような多様な能力が統合され、圧倒的な成長を遂げることができます。

3高い報酬から得られるインセンティブ

M&Aは億単位やそれ以上の規模で行われることが一般的であり、M&A業界で得られる報酬も非常に高額になる場合があります。成果を出せばその分還元され、実力に見合った稼ぎ方が可能です。

■当社コーポレートアドバイザリー部の特徴

M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。

コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。

<業務内容>
・案件エグゼキューション
・企業評価/企業概要書の作成
・スキーム案作成、M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ディールにおける論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
・外部専門家チームとの連携
・クロージング対応サポート

メンバーのバックグラウンドとしては監査法人や税理士事務所での勤務経験など、主に会計知識の豊富なメンバーが多く、公認会計士(※準資格者含む)も在籍しております。

M&A業界の未経験者も活躍しており、エグゼキューションサポートだけでなく、主担当として初期段階から案件に関わり成約に至った実例もあり、専門知識の相談窓口や後方支援部隊としての動きよりも、案件の主担当と伴走してディールを推し進める機会が多くあります。

・M&Aアドバイザリーに特化 し、 案件開拓~成約までを一貫して担当。
・M&A仲介だけでなく、投資・経営支援・PMI(ポストM&A統合支援) にも関与可能。
・業界トップクラスのメンバーと共に、高難易度案件 に携われる環境。
・高成長市場であるM&A業界で、専門性と営業力の両方を磨ける。

■業界トップの実力を持つメンバーと共に成長
M&A業界で豊富な経験を持つトップメンバーと一緒に働き、日本の中小企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。あなたの力で企業の未来を変えるチャンスです!

■日本経済を支える中小企業の成長を支援
日本の成長を支える99.7%の中小企業。その後継者不在問題を解決するため、企業の統合・再編を推進し、社会に貢献する業務に携わることができます。

■専門的なスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長
M&Aエグゼキューション、企業評価、スキーム案作成といった高度な業務に関わりながら、M&Aのフルサイクルを経験できます。専門的な知識を深め、スキルを高めることができます。

■成長する企業の成長を実感できる環境
まだ設立から数年の新しい企業であり、あなたの意見やアイデアがダイレクトに会社の成長に繋がります。自由な発想で挑戦できる環境です。

■ワークライフバランスも充実
完全週休二日制のため、しっかりとした休息を取りながら仕事に集中できます。バランスの取れた生活を送りながら、キャリアアップを目指せます。

応募資格

必須
・財務、会計の知見を用いた実務経験をお持ちの方
【歓迎】
歓迎
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

就業場所

東京都 中央区
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
休憩:60分
備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・GW休暇
年間休日:120日(完全週休2日制/土日祝)
年末年始:6日間
有給休暇:10~20日
その他:慶弔休暇・特別休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

応相談

・ベース給与
年収480万円~
有資格者の場合柔軟にベース給調整可
・インセンティブ
年2回

<年収イメージ>
・未経験入社1年目:ベース500万+インセンティブ600万
・マネジャー等級:ベース600万+インセンティブ1,300万
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当(会社規定に基づき支給)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
社員表彰制度
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考方法 書類面接(適性検査受験あり)→面接1~2回(対面 or Web)→内定 ※カジュアル面談も対応いたしますのでお気軽にご相談ください ■提出書類 ・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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