【ポテンシャル枠/施工管理】現場に一番近い立場として、最後までカタチにしていくことにこだわる、影のリーダー。

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジション】
施工管理職
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。
【職務内容】
・工程管理(協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理)
・安全衛生管理(事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、
作業環境の改善、安全衛生監査)
・原価管理(使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示)
・品質管理(進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、
適正な利益の確保)

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

■事業の特徴

不動産に関するサービスをワンストップで提供できる
全国に店舗ネットワークを有している
不動産仲介業と不動産販売業が一体である
地域性や需要を考慮した仕入れや販売を行っている
不動産を活用した金融ビジネスを展開している

■職種の魅力
1.尊重しあう企業文化
より良い建築の完成を目指して、
どんな困難も、誠意をもって乗り越えるチームです。
2.キャリアの将来設計がしやすい
労働時間も比較的少ないため、資格取得がしやすい。
建築士や施工管理技士などを取得する社員も多数。
3.幅広い工事の統括経験が可能
他職種と同じく、裁量が多いため、
多様な構造種別の施工管理の経験を養えます。
4.リーダーシップが発揮できる環境
物件の仕入れ段階から案件に入るため、
受動的ではなく、自らの推進力を試せる環境がある。

応募資格

1建築系の学校を卒業された方
2建築の知識をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎>
◎手に職をつけたい方
◎向上心や成長意欲の高い方
◎安定した環境で仕事に打ち込みたい方
◎お客様を第一に考える『ハウスドゥ』のビジョンに共感できる方
◎施工管理・設計のご経験がある方

【歓迎要件】
・一級もしくは二級建築士の資格
・一級もしくは二級建築施工管理技士
・施工管理業務の請負経験

就業場所

奈良県
就業時間:9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
残業:有(平均残業時間:10~15時間)
試用期間:3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
■休暇制度
・GW公休/夏季公休/年末年始公休
・産前・産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
完全週休2日制(水・日)
★年間休日115日

賃金

月給:256,400 円~339,900円
※経験や能力等を考慮して決定します。
※残業代は全額支給となります

■昇給1回(8月)
■賞与2回(8月・2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。
<手当>
通勤交通費支給...5万円まで/月
車両手当...2万5000円/月
ガソリン手当...3万円/月
車両保険手当...3000円/月
資格手当
└宅地建物取引士...2万円/月
└一級建築士...5万円/月
└二級建築士...2万円/月
└不動産鑑定士...2万円/月
└管理建築士... 2万円/月
└1級建築施工管理技士... 2万円/月
└2級建築施工管理技士(建築)... 1万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・社員割引制度・持株会制度
<福利厚生>
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考ステップ> 書類選考 ▼(面接までにWEB適性検査をご受検いただきます) 1次面接(対面orWeb) ※面接は2回を予定。 ▼ 最終面接(対面orWeb)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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