【FC加盟店開発営業】東証プライム上場グループ国内742店舗のハウスドゥFC本部月給30万〜50万円+インセンティブ(入金翌月支給)年休115日基本は定時退社宅建など資格手当あり東

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集ポジション】
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。

【仕事内容】
▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FC(ハウスドゥ)および賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進が仕事です。
多種多様な業種のお客様へ提案します。お客様の多くは企業経営者です。

▼基本は二人一組で営業
★入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート
アポイントメントを取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。
商談から契約までの工程は、基本的に上司が担当します。
★契約に至った場合は、アポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブを支給!

★6ヶ月程度OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば独り立ち
一人前の営業(セールスクローザー)として、商談から契約までの工程を担います。

【提案するFCの特長】
▼不動産売買仲介専門FC「ハウスドゥ」
◎国内742店舗(オープン準備中含む/2026年9月末現在)
◎東証プライム上場企業の信用力、TV・ラジオCMなどのプロモーション
◎ロイヤリティは売上連動ではない完全固定制/契約期間3年(更新料なし)
◎ハウス・リースバック、不動産担保ローンなどのオリジナルサービス

▼不動産賃貸仲介専門FC「レントドゥ」
◎「賃貸オーナーの総合相談窓口」をコンセプトとした、プロパティマネジメント型の賃貸仲介FC
◎看板替えなら最短1ヶ月でオープンが可能/ロイヤリティは完全固定制

不動産売買仲介FC:
不動産賃貸仲介FC:

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

当社は、上場会社・株式会社And Doホールディングスのグループ会社。
主に4つの事業を通じて、不動産業界のアップデートに挑戦しています。

■住宅事業
建売住宅の常識をアップデート。
住宅の基準をアップデートし、持続可能な価値ある住まいを生み出す事業。

■中古買取再販事業/リフォーム事業
既存住宅の可能性をアップデート。
既存の住宅をアップデートし、住むにも売るにも、持続可能な価値ある住まいを創造する事業。

■収益物件事業
土地や建物の価値をアップデート。
潜在的に価値ある土地・建物を需要に応じたモノへアップデートし、時代に応じて活用できる持続可能な施設を提供する事業。

■買取パートナー制度
不動産業界の情報格差をアップデート。
「良質な不動産情報」を通じて新たな収益を創造し、不動産業界をアップデートする事業。

★ハウスドゥグループの不動産売買事業の売上高は348億円(2026年6月期)

■この仕事の魅力
▼開発営業に専念できる
店舗の立ち上げ・導入研修、立ち上げ後のフォロー、経営指導などは専門部隊が担当。
あなたは加盟店開発の営業に専念できます。

▼契約から入金の翌月にインセンティブ支給
毎月インセンティブが発生することも可能です。
アポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが出ます。

▼基本は定時退社
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
基本的に残業はなく、発生しても30分程度(月30時間以下)。
自分の時間を大切にできます。

■働く環境
▼自社開発のオンライン面談システムを活用
エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。
重要な商談以外はオンライン面談を活用でき、効率良く商談を進められます。

▼上場会社グループで、ベンチャーのように動ける
親会社は上場会社。一方で組織はまだまだ発展途上。
立場にしばられない決裁権のもとで働けます。(採用サイトより)

▼OJT・eラーニング・階層別研修など研修制度が充実
入社半年後研修や事業部内研修もあります。

応募資格

【応募資格】以下いずれかの経験をお持ちの方
★FC加盟店開発の実務経験(業界不問)
★法人営業の経験(ルート営業ではなく、新規開拓営業)
【歓迎】
★トップセールスの経験がある方

就業場所

京都府 京都市下京区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
夏季休暇・介護休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・年末年始休暇
・GW公休(3日間)/夏季公休(3日間)/年末年始公休(5日間)
・産前・産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)

賃金

【年収例】
500万円/入社1年目(月給35万円+諸手当+インセンティブ)
650万円/入社2年目(月給40万円+諸手当+インセンティブ)
1200万円/入社4年目(月給60万円+諸手当+インセンティブ)
※部署平均年収:728万円

【インセンティブ備考】 1件の新規契約で20~30万円のインセンティブ。
その他、多数インセンティブ規定あり。
★月給30万〜50万円(月給×12ヶ月=年収360万〜600万円)+賞与年2回
★インセンティブあり
契約後、入金があった翌月に支給。毎月インセンティブが発生することも可能です。

▽残業代
全額支給。

▽昇給
年1回(8月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。

<手当>
◎各種インセンティブ
◎通勤交通費(〜5万円/月)
◎資格手当
└宅地建物取引士(宅建)...2万円/月
└一級建築士...5万円/月
└二級建築士...2万円/月
└不動産鑑定士...2万円/月
└1級建築施工管理技士...2万円/月
└2級建築施工管理技士(建築)...1万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・健康診断・社員割引制度
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引/提携企業の割引(SANU・エクシブ、RIZAP・JOY FIT、ユーキャン等)
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)/宅建の合格奨励金あり
・公認サークルへの助成金
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修
★女性の育児休暇取得率100%(2026年8月1日時点)
★服装はクリエイティブファッションを導入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ▼ 面接(1回・対面で行います) 【面接地】 東京:東京都千代田区丸の内丸の内トラストタワーN館17F）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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