最短1週間内定!【法人営業】20代年収800万円可能/昇給・昇格年4回/月給35万円~54万円/年休130日/週1ノー残業デイ/1年で150万給与UP可能/上場グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆お任せする仕事◆
幅広い採用サービスを駆使し、クライアントの採用課題を解決へと導きます。取り扱うのは求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど。受注後もお客さまと併走し、効果分析や運用まで一貫してサポートします。

◆入社後の流れ◆
入社後はまず、1ヶ月間の研修カリキュラムを学びます。座学研修と実践で、人材業界のこと、アポイント取得のコツ、商談の進め方、採用ノウハウなど幅広く教えます。 インサイドセールスや商談といった『実務スキル』から、ロジカルシンキングやKPI設計などの『どこでも使えるスキル』まで丁寧に指導します。

◆業務の流れ◆
【電話やメールで顧客にアプローチ】商談先となる企業・業界は自由に決められます。
▽
【商談】クライアントの採用課題をヒアリングし、解決方法を提案します。
▽
【受注】受注に至るまで上司がサポートします。実践的なスキルを目の前で学べます。
▽
【運用】取材や広告作成のディレクション、効果データの分析などを行ないます。
▽
【次回提案】効果検証をもとに次の採用戦略を提案。クライアント企業の一員として採用に向き合う姿勢が好評を得て、業界最高水準のリピート率を誇ります!

◆業務効率化を推進中◆
インサイドセールスの部署を立ち上げ、アポイント獲得の業務を選任で行ってもらっており、インサイドセールスがとったアポを営業の方に供給してもらっているため、徐々に営業のアポイント獲得業務の比率を下げており、商談に専念できる環境を整えています。

◆配属先の編成◆
営業メンバーの平均年齢は27歳。
役職者の80%以上が20代と若手が中心となって活躍しています。しかも、先輩の9割は人材業界以外からの転職組。
金融・通信・不動産をはじめ、さまざまな業界の出身者が活躍しています。
知識ゼロからの挑戦がハンデになることは、まったくありません!

◆選べるキャリア!◆
半年で子会社の社長へ抜擢も!!!!
将来的に『事業や組織をマネジメントするゼネラルコース』と『プレイヤーの道を究めるエグゼクティブセールスコース』を準備。
また、営業で入社して採用担当・人事企画・総務・カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、子会社社長など、ライフイベントや価値観に合わせて様々なキャリアチェンジの実績があります。

◆当社のポイント◆
#入社1年間の平均昇給額は66万円
#昇給のチャンスは年に4回
#入社からマネージャー昇進まで平均1年6ヶ月
#業界未経験比率は90%以上
#20代比率が全社員の80%以上
#商談が無い日は短パン・サンダルで出社OK
#スピーカーで気分の上がる音楽を流しながら稼働
#従業員が考えた独自制度も多数
#半年間で150万円以上の昇給実績あり
#お互いを賞賛する文化なのでアポ獲得や受注時には全社員から賞賛

当社は2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。
事業開始から6年でグループ12社6事業、1000名強という業界では異例のスピードで拡大。

<お提案するサービス>
自分でお客様の潜在・顕在ニーズをヒアリングし、日本中の人事に関わるサービスと運用方法を組み合わせて、ご提案します。また、お客様へのアプローチ、事前準備、資料作成、商談、広告制作、データ分析、アフターフォローと、自分の発想を大切にしながら様々なお客様と最初から最後まで向き合えます。業務の幅が広いので、単純な営業力だけでなく、マーケティング力、クリエイティブ力、プロジェクトマネジメント力など、多くの経験とスキル、そしてお客様からの信頼が身につきます。

<サービスの一例>
●求人広告
●ダイレクトリクルーティング
●採用ブランディング
●RPO(採用業務のアウトソーシング)
●人材紹介
●タレントマネジメント

*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚

入社1年で数年分の成長ができる場所

*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚

人材領域のベンチャーとして創業して約6年。
上場企業の子会社社長や国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、飲食チェーンを作り上げた元経営者らの手によって誕生した当社。
『上場企業の大型出資による積極的な投資』と、『どんなニーズにも応える多彩なソリューション』を武器に、設立6年で6事業、1100名体制の規模に一気に成長を遂げました!

【成果を還元】
成果を出せば入社から数年でも給与アップが可能です。
年功序列ではないので実力次第でしっかりと稼ぐこともできます!
・年収1350万円/ 29歳 営業職 経験3年 /入社4年目→年収800万円UP
・年収1000万円 / 28歳 営業職 経験5年 /入社5年目→年収700万円UP
・年収800万円 / 27歳 営業職 経験2年 /入社3年目→年収400万円UP
・年収540万円 / 24歳 営業職 経験1年 /入社2年目→年収200万円UP

【年齢をまったく気にしない文化】
L中途入社した25歳社員が入社3ヶ月で支社長を任され、1年後には子会社社長に抜擢。
L新卒2年目で課長に就任。
L業界未経験・マネジメント未経験の中途入社26歳女性社員が部長に抜擢。
当社には他社ではなかなか見ない抜擢事例が多数あります。
実績を出すことは大前提ですが、年齢関係なく実力以上のことを任せてもらって大きく成長できる環境です。

【一緒に会社を創っていけるフェーズです!】
経営陣がメンバーと一緒に机を並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。
積極的な意見や提案も大歓迎で、日常的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用に。より働きがいや働きやすさを感じられる社内制度を、自分たちの手で構築していけるのが魅力です。

【業界平均を大きく上回るリピート率70%超!】…

応募資格

下記を満たす方
■営業経験(法人個人営業問わず新規営業の要素が少しでもあれば)
■営業として活躍したいという想いを持っている方

【こんな業界出身の営業が活躍しています】
金融/人材派遣/通信/WEB広告/コンサル/教育/不動産(ハウスメーカーや投資用マンション)
【歓迎】
■一刻も早くキャリアアップしたい方
■今の自分を変えたい方
■スピード感のある環境で市場価値の高い人材になりたい方
■無形商材、BtoBの営業に挑戦したい方
■営業を極め、さらにさまざまな仕事へチャレンジしたい方
■自身の成果が給与や役職にそのまま反映されることを望む方
■クライアントとの長いお付き合いで多彩なスキルを身につけたい方

就業場所

東京都 豊島区
休憩時間は11:55~12:55
★混雑しがちなランチを楽しめるように5分、時間をずらしています

▼業務効率化を推奨
残業時間と工数削減のため、分業化と業務効率化プロジェクトを進めています。より働きやすい環境作りのために随時改善を行っています!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
・年間休日130日
・産休、育休は取得も復帰も100%
・完全週休2日制(土日休み・祝祭日)
・年末年始
・有給休暇(入社6ヶ月目付与。 5日以上連続休暇取得可能)
・特別休暇(慶弔等)
・female休暇(女性特有の体調不良の際に利用可能)
・入社1年祝い(入社12ヶ月後に1万円支給+1日休暇を付与)
・勤続5年祝い(入社5年後に5日間の特別休暇付与)
・パパママサポート休暇(子持ちの社員に有給とは別に年2回の半休付与)
・ベビーシッター利用支援
※産休・育休の実績もあります

賃金

月給:35万円~54万円+インセンティブ+各種手当
初年度の年収 :400万円~654万円
★入社1年目の昇給額は平均66万円
★年間平均昇給率は12%(他社平均約2%)
★昇給年4回で3ヶ月に1回給与UP可能
★1年で150万円、1年半で200万円UP実績多数
★各種インセンティブ用意!
※上記金額には、固定残業代40時間分を含みます。
※時間超過分は別途支給いたします。
※前職・経験・能力を考慮の上、決定します。

●年収事例
・年収1350万円/ 29歳 営業職 経験3年 /入社4年目→年収800万円UP
・年収1000万円 / 28歳 営業職 経験5年 /入社5年目→年収700万円UP
・年収800万円 / 27歳 営業職 経験2年 /入社3年目→年収400万円UP
・年収540万円 / 24歳 営業職 経験1年 /入社2年目→年収200万円UP
可能な限りにリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築!
昇進・昇給/年4回(4月・7月・10月・1月)
※管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり
※試用期間:3ヶ月(給与条件に変更なし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給・健康診断
≪福利厚生≫
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・交通費全額支給
・時間外手当(超過分)
・インセンティブ(約10種類)
・年間MVP(20万円)
・昇進、昇給年4回(4月、7月、10月、1月)
└管理職への昇給は昇給月に限らず必要に応じてあり
・健康サポート制度(インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医面談)
・図書購入全額支給制度(仕事に活かせる本を会社が購入)
・家賃補助手当(自宅からオフィスが2km以内の場合、定期代に代わり2万円支給)
・連続勤務手当(5年連続勤務で5日間の特別休暇と10万円の特別賞与)
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・PC・社用携帯支給
・私服可(ネイル自由)

≪インセンティブ≫
・キャリマネ(勤続5年で10万円の特別賞与)
・入社1年祝い(勤続1年で1万円の特別賞与)
・二―二―ハウス(オフィスから2キロ圏内に居住で2万円の補助)
・GrahamAward(年度で成績優秀者を表彰し最大20万円支給)
・自己ギネス(個人Qの実績更新で最大5万円支給)
・月間チーム達成(月間目標を達成したらチーム達成会費用支給)
・Qチーム達成(全社会議で好きな飲み物とおつまみ支給)
・フルコンプ(月予算を全メンバー達成でチームメンバー数×1万円支給)
・Q部達成(Q目標を達成したら部達成会費用最大1人2万円支給)
★従業員が発案した制度も多数実現!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回(場合によっては1回)→内定 ※オンライン面接も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員