【ITエンジニア】Java/東証プライムグループの安定基盤×AI・新規事業への挑戦/残業月15h・年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、Web・オープン系システムの開発をお任せします。
現在はJava案件が豊富にあり、エンジニアの希望や適性、キャリアビジョンに合わせて最適なプロジェクトを決定します。

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🟢業務詳細🟢
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【プロジェクト例】
・大手ECサイトの開発・運用管理
・人材派遣会社の基幹システム開発
・各種業務用アプリ、在庫管理システムの開発
当初はメンバーとして参画いただきますが、1〜2年後にはプロジェクトの全体把握や立ち回り次第でリーダー・マネジメント層へのステップアップも可能です。

【業務までの流れ】
1キャリア面談
やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。
▼
2プロジェクト開始
アサインされた案件での業務を開始します。
最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます!
▼
3フォロー面談
案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。
風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎

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🟢ポジションの魅力🟢
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親会社であるヒト・コミュニケーションズHDからの受託案件が強化されており、自社内で腰を据えて活躍できる環境作りを進めています。
また、農業・介護・医療分野へのAI活用など、既存の枠に囚われない新規事業への研究開発にも携われるチャンスがあり、技術者として「なりたい姿」を全力でサポートします。

EC支援、DX支援、受託開発、Webマーケティングなど、多角的なITサービスを展開しています。
東証プライム上場グループの一員として、大手ECサイトの開発など質の高い案件を多数保有している点が強みです。
現在はAIの研究開発にも注力しており、エンジニアが最新技術に触れながら自己成長を実現できるフィールドを拡大し続けています。

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🟢PRポイント🟢
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【働く環境◎】
残業は月平均15時間程度と少なく、年間休日は125日(土日祝休み)を確保しております。
ハネムーン休暇や有給の積極取得推奨など、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
オンライン学習ツール(Udemy)の提供や社内勉強会、資格取得奨励金制度も充実しており、経験が浅い方でも着実にスキルアップが可能です。

【キャリアアップ】
「スペシャリスト」として技術を極める道と、「ゼネラリスト」としてマネジメントを担う道、どちらのキャリアも選べます。
20代〜40代まで幅広い層が活躍しており、風通しの良い社風の中で自身の意見を反映させやすいのも特徴です。

応募資格

・Javaでの開発実務経験(半年〜1年以上)
※20代の若手層であれば半年程度の経験から検討可能ですが、年齢相応の経験年数を重視します。
【歓迎】
【歓迎スキル】
・マネジメントの経験
・フロント側の開発の知見

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を用いて周りと協力しながら開発できる方
・能動的に動くことができ、自分の考えを周りに伝えられる方

就業場所

東京都
■勤務時間:10:00~19:00 ※配属先により変動有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
ハネムーン休暇
有給休暇(年間 10~20 日)
※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。

賃金

1年目:350万
3年目:500万
5年目:650万
※上記は目安であり、スキルによって変動があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・資格取得制度・健康診断
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
人事評価制度(※2019 年 9 月よりリニューアル)
交通費全額支給 住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給)
超過勤務手当
役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円)
社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給)
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会(学習ツールのUdemyを導入)
部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部)
社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出)
資格取得時奨励金制度(資格取得にかかった費用を経費精算する制度
MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1 次面接(採用担当者) ▼最終面接(現場責任者・取締役) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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