【東京/プロジェクトマネージャー】建設×DXを手掛けるリーダー候補を募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

<概要>
飛島建設株式会社と業務資本提携を結んだ同社で、建築業界のDX化に向けた企画提案、要件定義などの上流工程から開発まで幅広い業務に携わって頂きます。
最初は弊社のPMとしての進め方を学んでいただき、ゆくゆくは飛島建設と基幹システム開発や各領域のDX化推進、新規事業のIT化サポートを実施して頂きます。

最終的には飛島建設だけではなく、
他建築業界への導入・土木事業DX化にも携わって頂くことを想定しています。
また、お客様から相談を頂くこともありますので、
その際は提案フェーズから携わって頂きます。

<ご入社後の流れ>
スキルチェック
プロジェクトマネジメントを行うにあたり、規定を満たしているのか再度スキルチェックを行います。
↓
チーム配属
プロジェクトが発足している現場に出向き、実際の業務にあたっていただきます。
スタート時から全てをお願いするのではなく、まずは業務やお客様先の社風に慣れて頂き、
徐々にお願いする業務領域を増やしていく事を想定しております。

<チーム配属後について>
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日が開催されたり、自由参加のスキル研修が開催されたりと、社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。 また半期に1回社長との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

最上流工程におけるスペシャリストが立ち上げたコンサルティング/アーキテクトファームです。プロジェクトマネジメント、Javaを中心としたアーキテクト、DBの提案から設計・構築に強みを持ち、大手SIや金融、通信業界など大手クライアントを多数抱えています。

「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という思いの下設立された会社であるので、働きやすい環境作りに本気で取り組んでいる会社です。時間単位での代休取得制度や、リモートワークの推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、平均残業は10時間以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっており、働く環境としても非常に魅力的です。

【IT戦略の実現】
「ITコンサルティング/ITアーキテクトファーム」と打ち出している通り、同社は最上流工程を最も得意としており、実績と信頼を築いてきております。
そのため、担当企業のIT部門にとどまらず、事業企画部等から相談を受けることもあり、自身の構想を顧客とともにシステムに具現化できるやりがいがあります。

【成長を実感】
技術力・知識を備えたITコンサルティング、PM、PLの育成を行っているため、開発スキルの向上に関しても、社内LT大会の開催や、個人の成長に適した案件を担当してもらう等、会社として取り組んでおります。
また半期に1回代表との目標設定および振り返り面談を設けており、一人ひとりのキャリア成長を非常に重要視しております。

【ON/OFFの切り替え】
社長含む役員全員が一番大切にしていることは「社員一人一人の成長、働きやすさ、満足度」です。そのため、残業を「良し」とする風土はありません。
お客様先の都合でどうしても残業が発生した場合も、1時間単位で代休にまわせる制度があるため、その分翌日1時間遅く出社、1時間早く帰宅、もしくは8時間分ためて1日代休を取る、というような働き方も可能です。同社ではうまく息抜きをしながら成果を出してくれる人がベストだと思います。

【エンジニアへの理解】
使用PCの選択、勉強会の参加、書籍の購入、資格取得など...
目的や理由を伝えることができれば、いずれも理解、支援してくれます。
元エンジニアの役員たちだからこそ、エンジニアの自由や意思を尊重してくれる環境があります。

応募資格

※経験PJ数は不問です。
・経験社数:2社以内(同社で 3 社目まで)
・Javaを用いた開発経験を有している方
・PL/TLのご経験を有している方
・設計及び開発テストのご経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーとしての志向性をお持ちの方
【歓迎】
・要件定義のご経験を有する方
・複数のシステム開発において上流からご経験されている方
・開発、インフラ併せての幅広いご経験、知識がある方
・RFP或いは提案書作成のご経験がある方
・SQLを用いた開発経験をお持ちの方
・SpringBootの使用経験をお持ちの方
・Javaによるアーキテクト経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児、介護休暇
年次休暇
夏季休暇
他 年間休日125日

賃金

[入社時想定年収]
450 万円〜580 万円

【給与に関して】
※上記はスタート時の月給になります
※スキル、ご経験、ご年齢、現収入を考慮の上決定
※残業代、交通費は別途全額支給

【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

【評価制度について】
半期に一度、目標設定及びそれに基づく評価を行い、
昇給時期には面談を実施し、「なぜこの昇給額なのか」をお伝えしております。
年功序列ではなく、一人ひとりの努力成果を評価基準にしており、
昇給・評価共にその理由を明確にお伝えするのが当社のスタンスとなっております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
育児介護休暇
ゆとりちよだ
ベネフィット・ワン
退職金制度
社員旅行
資格受験料補助
社内勉強会
社外研修(ラーニングエージェンシー)
※残業代、交通費は別途全額支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1,2回 ※選考は全てオンラインでの実施となります。 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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