【システムエンジニア】教育制度あり/開発以上の工程に携わることが可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

<WEB系 アプリケーションの設計開発>
様々な業界のWebアプリケーション開発において、 最上流工程からリリースまで、幅広くご担当いただきます。 取引先企業も業界は多岐にわたり、9割以上の案件が直接取引となるため、様々な業界のお客様に対して提案段階から携わることができます。 クライアント先の同社のチームに配属後、常駐業務または社内での自社開発となります。 また、常駐先へは必ず2名以上での配属となります。

<直近ご入社された方の業務アサイン事例>
大手旅行会社の会計システムの開発にて、提案以下プロジェクト全般
アンドロイドアプリの機能修正、及びそれを基にしたIT教育マニュアルの作成
大手広告代理店の業務改善プロジェクトのシステム開発

<入社後の流れ>
スキルチェック

面談時にお話いただいたスキルのチェックを行い、どの現場でどの工程からスタートをするか判断していきます。 必要に応じて、1か月~2か月は社内にて技術研修を集中的に行いますので、ご安心ください。 また、面談時にお話いただいた将来像、キャリアプランを考慮した成長のステップについてもしっかりとすり合わせをさせて頂きます。
↓
客先面談
(当社社内での案件も有)
↓
チーム配属
既に弊社の社員が多くいますので、それぞれのチームに加わっていただき業務を行います。

【チーム配属後について】
月に一度の事業部帰社日やチーム帰社日が開催されたり、自由参加のスキル研修が開催されたりと、社内に戻ってくる機会も多くあり、違う現場社員との交流も活発に行えます。 また半期に1回社長との目標設定および振り返り面談を設けており、キャリア成長を非常に重要視しております。

【当社について】
当社は現役のエンジニア立ち上げお客様の経営戦略・IT戦略の実現のお手伝いをするコンサルティング/アーキテクトファームです。プロジェクトマネジメント、Javaを中心としたアーキテクト、DBの提案から設計・構築に強みを持ち、建設、金融、通信業界など大手クライアントを多数抱えています。

【エンジニアファーストの文化について】
設立メンバーでもある松野、根本、野沢、星野の4人が
過去に過酷な労働条件下で仕事をしてきたこともあり、
「同じ思いをメンバーにさせない様にしよう」と考え、設立コンセプトでもある
「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という思いの下、当社を設立しました。

社員の成長を優先的に考えたアサイン先の決定や、稼働状況の定期的な確認など
働きやすい環境作りに取り組んでおり、高稼働が続いている場合は
お客様と直接交渉するなど、社員の働きやすい環境を整えております。

【親会社となる飛島建設との資本業務提携について】
2021年2月1日に東証一部上場の飛島建設株式会社との資本業務提携を結んでおります。
立ち位置としてはユーザー系SIerとなりますが、飛島建設の案件のみではなく、
既存案件の継続はもちろん、新規案件の獲得など、
独立系SIer時代に培った案件の幅広さ・自由さを兼ね備えております。

本ポジションについては建築(飛島建設案件)特化での訴求としておりますが、
ご本人の希望次第では飛島建設以外の案件に挑戦することも可能です。

応募資格

Java又はC#にて開発実務経験を2年以上お持ちの方
(どちらかでも両方合わせて2年以上でも可)
【歓迎】
・SQLを用いた開発経験
・SpringBootの使用経験
・Javaによるアーキテクト経験
・プロジェクトリーダー或いはチームリーダー(配下メンバー有)のご経験がある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
育児、介護休暇
年次休暇
夏季休暇
他 年間休日125日

賃金

[入社時想定年収]
364 万円〜500 万円

【給与に関して】
※上記はスタート時の月給になります
※スキル、ご経験、ご年齢、現収入を考慮の上決定
※残業代、交通費は別途全額支給

【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

【評価制度について】
半期に一度、目標設定及びそれに基づく評価を行い、
昇給時期には面談を実施し、「なぜこの昇給額なのか」をお伝えしております。
年功序列ではなく、一人ひとりの努力成果を評価基準にしており、
昇給・評価共にその理由を明確にお伝えするのが当社のスタンスとなっております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
育児介護休暇
ゆとりちよだ
ベネフィット・ワン
退職金制度
社員旅行
資格受験料補助
社内勉強会
社外研修(ラーニングエージェンシー)
※残業代、交通費は別途全額支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1,2回 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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