【用地仕入れ営業(東京・転勤なし)】東証スタンダード上場/想定年収565万〜1,200万円/月給34万円〜+インセン(源泉案件1件100万円)年間休日125日(土日祝)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
投資用マンションディベロッパーとして用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。設計や販売は別担当がおります。
チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。
不動産開発業務を一気通貫でおまかせするため、質の高い経験をつむことができます。

■職務詳細:
・開発用地の情報収集・調査・仕入購入
・物件情報の収集(不動産仲介会社や金融機関、ゼネコン、弁護士、測量士等の情報収集)
・プロジェクト推進・プロジェクト管理
・現地調査・収益性の検討

■1日の流れ(一例):
9:00 用地企画課ミーティング
13:00 不動産会社・仲介会社への外回り
19:00 退社

■働く環境:
・勤務地は東京・霞が関の本社のみ。転勤はありません
・20代〜30代のメンバーが中心の9名のチームで、課長2名・部員7名が在籍しています

【事業・商品の特徴】
投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売(2000年〜)を軸に、東京中心で都市型賃貸マンションを展開しています。

◆URBANET QUALITY~6つのこだわり~
住空間にこだわった自社ブランドマンションを展開しています。

1.LOCATION 立地へのこだわり
賃貸需要の高い駅から徒歩10分以内の立地

2.DESIGN 外観デザインへのこだわり
いつの時代も町並みにマッチするモノトーン

3.ANALYSIS ユーザーニーズへのこだわり
入居者アンケートなどでユーザーニーズを徹底分析し、次の物件に反映

4.STORAGE 収納へのこだわり
空間を最大限に活かした収納スペース(アッパーキャビネットを標準仕様化)

5.BATHROOM 快適へのこだわり
自社開発した浴槽ユノバース

6.ART アートへのこだわり
アートのある住空間

★インセンティブ制度:自身の源泉案件1件につき100万円を支給(詳細は規程により)
用地仕入れの実績が、そのまま収入に反映されます。

【安定した基盤と働きやすさ】
▪東証スタンダード市場上場(証券コード3242)/1997年設立/投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売は2000年から
▪土日祝休み/年間休日125日/転勤なし(拠点は霞が関の本社のみ)
▪昇給年1回・賞与年2回(標準4か月分)+決算賞与(2025年実績3か月分)
▪育休後の復帰率100%/男性の育児休業取得率100%(前期実績)
▪宅地建物取引士の資格手当あり(月1万円)
▪平均年収1,072万円(同社の採用サイト記載)

応募資格

・宅地建物取引士
・不動産用地仕入れ経験
【歓迎】
・マンション用地仕入経験

就業場所

東京都 千代田区
転勤なし(拠点は当社の本社のみ)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
年次有給休暇(初年度15日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
土・日・祝(当社カレンダー)/年間休日125日
有給休暇は初年度から15日付与、1時間単位でも取得できます。
連続休暇の実績:GW 11日、夏季 9日、年末年始 9日(いずれも有給消化推奨日を含む)

賃金

想定年収:565万円~1,200万円
【形態】月給制

【備考】月給¥341,000~¥750,000 基本給¥316,000~¥570,000を含む/月
※想定年収は賞与4ヶ月分、20時間の時間外手当含む。別途インセンティブ有
★インセンティブ:自身の源泉案件1件につき100万円(詳細は規程により)

【昇給】年1回

【賞与】年2回支給(6,12月)
決算賞与支給実績有(2023年:3か月分 2024年:1か月分 2025年:3か月分)

【諸手当】インセンティブ、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて支給)、技能手当、資格手当(宅地建物取引士:月1万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・資格手当・健康診断・交通費支給
通勤手当、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
退職金制度:補足事項なし
資格手当:宅地建物取引士 月1万円
住宅手当:規定による

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
男性の育児休業取得率100%(前期実績)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本になります。
新入社員研修・階層別研修・コンプライアンス研修を随時実施
宅地建物取引士の資格取得支援:15万円(貸付制度・条件あり)、試験前特別休暇2日間

<その他補足>
・社員旅行(自由参加。2023年:台湾、2024年:セブ島、2025年:沖縄)
・納会(年2回)
・従業員向け株式給付信託制度
・永年勤続表彰(10年:20万円+休暇2日、20年:40万円+休暇5日)
・結婚祝金・出産祝金
・当社物件の入居割引
・共同保有別荘(軽井沢)
・個人PC・業務用スマホの貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考(履歴書・志望理由書もしくは志望理由必須) ↓ 面接2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(Webでの適性検査)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員