江戸川区【設計監理 】総合建設業の当社にて、RC造・S造の設計監理業務をお任せします。

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
総合建設業の当社にて、RC造・S造の設計監理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
設計図書の内容確認・把握
施工図の確認(図面修正あり)
工事現場と設計図書との照合・確認
定例会議
検査立ち会い 行政提出書類の作成・確認
各種打ち合わせ

《案件》
一都三県メインのマンション・オフィスビル・介護施設
【備考】
40 代50代が活躍中。
部署長は全員40~50代。
定年後再雇用制度あり。 大手デベロッパー数社からの元請案件を受注し安定した経営基盤。
特定の業種や企業に依存しない経営方針。

手掛けるサービスはコンサルティングからはじまり、企画・提案、施工・アフターサービスまで。

長年の実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、価値ある暮らしを提供しています。

この先も多くのお客様に、価値ある暮らしを提供し笑顔になってもらうために。

志をともにしてくれる、新しい仲間をお待ちしています。

■キャリアパス:
・当社では設計範囲を多方面に展開しており、構造種別も問わないため、限られた予算の中でお客様のご期待に沿う、デザイン性に富んだご提案が可能です。設計コンセプトの提案・プランニングからデザイン、監理までおこなうため、幅広い経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。
・研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)や資格支援制度もございます。個人にあった必要な研修を無料で提供します。
・定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。当社では70代の方で、契約社員にてご活躍されている方もおります。

■働き方:
・土日祝休みで年休120日と働きやすい環境です。産休育休制度の取得実績もございます。

■当社の魅力:
・同社は新築設計・建設を中心に様々な案件を幅広く受注しております。案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているおり、案件の90%が元請け案件のため事業の安定性を実現しています。

応募資格

■必須条件:
新築工事の設計監理経験(RC 造マンション/S 造マンション、事務所ビル、介護施設)
JWCAD の実務経験
【歓迎】
■歓迎条件:確認申請業務経験
ARCHITREND ZERO の使用経験
建築士(級問わず)
建築施工管理技士(級問わず)

就業場所

東京都 江戸川区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■プロジェクトにより変動あり ■平均残業時間:40時間/月

<転勤>
無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、育休・介護休暇(実績あり)

賃金

■給与:想定年収 500 万~700 万(残業手当:有)
月給 357,200 円~500,000 円
基本給 269,500 円~377,300 円
固定残業代 87,700 円~122,700 円(45h 分に相当)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※あくまで目安であり、選考を通じて経験・能力により最終的に決定します。
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(7 月・12 月)※業績により支給
■試用期間:3 ヶ月(条件変更無し)
■労働契約:雇用形態 正社員(無期限雇用)
賃金形態 月給制
昇給有無 有(年 1 回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:有(月5万円迄)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(受験費用一部・社外講座受講費用一部補助、合格祝金)
■社内研修(WEB講座の無料受講など)

<試用期間>
3ヶ月
条件変更無し
<その他補足>
■自転車通勤可(台数制限あり)
■出産・育児休暇制度(取得実績あり)
■役職手当
■資格支援制度
■研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(1~2 回)⇒ 内定 ⇒ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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