【20代からマネージャーへ!】年間4回の昇給・昇格チャンス!圧倒的成長性(直近10年で28%成長)! 東証プライム上場企業の安心感とベンチャー企業の成長性を兼備! 集客から契約手続

仕事内容と労働条件

仕事内容

■個人営業 個人のお客様に戸建を紹介し、ご購入いただく仕事です
【OH】戸建仲介営業(火水休み)
各営業センター勤務(月金13:00ー21:00/木9:30ー18:30/土日祝10:00ー20:00(休憩60分))
オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様。お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をし、お客様とのアポイントを取得します
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます
・支払シミュレーションの作成:計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払シミュレーションを提案します
・契約手続:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただきます

1.正々堂々市場に向き合い、社会の信頼を得ます

不動産市場における多数の消費者や企業との取引、あるいは株主様から行政まで多くのステークホルダーと連携する上では、互いの信頼関係と相互利益、そして地域社会との調和が必要不可欠です。
法令を遵守し、規範意識を高め、社会から長く信頼される企業を目指します。

2.慣習や常識にとらわれない発想で成長を目指します

当社は、都心の戸建を手の届く価格で提供するという新しいビジネスモデルを打ち立て、飛躍的な成長を遂げました。
これからも、自由な発想で業界をけん引するリーダーを目指して成長し続けます。

3.地域の活力向上に積極的に貢献し、街の元気を作ります

地域社会との関わりの中で、街の活力向上への貢献を目指します。
活力とは、ただ単に人々の活発さだけではなく、地域の経済的、文化的な豊かさ、そして社会的な繋がりの強さを指します。
私たちの事業や取組を通して、新たなビジネスや文化を育み、人々の生活を豊かにする好循環を作り出してまいります。

◆◇オープンハウスで働く魅力◆◇
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれます。
社員の士気の高さはこの成長性からくるものです。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、
公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰。
成果を上げれば20代でもマネージャーに。
昇給昇格とともに月給のベースが上がるのはもちろんですが、
成果がボーナスにしっかり反映される給与体系です 。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと ・お客様と信頼関係を築けること
【歓迎】
宅建士資格保持者

就業場所

東京都
※木曜は全部署9:00ー18:00
【OH】戸建仲介営業(火水休み)
(土日祝9:30ー18:30/月金12:00ー21:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日

賃金

年収 5,280,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
営業手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断
■社会保険完備
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
■時短勤務制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次面接→最終面接 ※状況によって変更の可能性有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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