【未経験歓迎】両面型人材コンサルタント/月給35万~/昇給年2回/インセンティブあり/年間休日125日/フレックスタイム制あり/充実した研修制度あり/転勤なし/テレアポ・飛び込みな

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
"両面型"人材コンサルタントとして活躍いただきます。

<法人側:リクルーティングパートナー>
・企業訪問によるヒアリング
・求人内容の作成・改善提案
・内定後の条件交渉〜入社後フォロー

<個人側:キャリアパートナー>
・求職者との面談(WEB/対面)
・希望や価値観の深掘り
・マッチする求人の提案と選考対策
・内定後の不安解消や入社支援

【本ポジションの魅力】
・テレアポや飛び込み営業なし。顧客対応に集中できる体制
・分業ではなく両面担当のため、意思決定への影響度が高い
・業界理解・職種理解を徹底する教育体制あり
・2週間の研修+OJTで未経験でも安心してスタート可能
・東証プライム上場グループの安定基盤

【求職者にとってのやりがい】
・人生の大きな転機に関わる責任感と達成感
・求職者・企業双方から感謝される存在に
・自身の営業スキル・ヒアリング力の飛躍的成長

『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションとして
不動産・建設業界に特化した人材紹介事業やRPOやBPO事業を展開

・テレアポ・飛び込み営業は一切なし。営業活動に集中できる環境
▶︎マーケティング部門が獲得した企業・求職者に対しての提案型営業スタイル

・東証プライム上場グループの安定基盤でキャリア形成が可能
▶︎財務基盤が安定しており、安心して長期的に働ける

・ 業界特化型のプロフェッショナル集団の一員になれる
▶︎建設・不動産業界に特化しており、知識の深さと提案力で高い評価を獲得

・ 成果を正当に評価・還元するインセンティブ制度
▶︎年4回の賞与・昇給あり。平均で年50〜100万円の年収アップが見込める

・成長意欲を実現できる充実した教育制度

・キャリアアップスピードが速い
▶︎入社半年でマネージャー昇格実績あり。年齢や社歴に関係なく評価

・ ワークライフバランスも両立可能
▶︎フレックスタイム制・土日祝休み・残業抑制文化

応募資格

営業経験1年以上
【歓迎】
■顧客視点を持って仕事に取り組める方
■達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方
■自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方
■スピード感を持って仕事に取り組める方
■何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方

就業場所

東京都 目黒区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<その他就業時間補足>
※平均残業時間:20時間程度

<勤務地補足>
※原則出社ですが、事情があればリモート活用可能です。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
無

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(2日)
※配属部署によっては月に1・2回土日出勤が発生します
(その際は平日に振替休日を取得いただきます)

賃金

・1年目/未経験入社:年収520万円
・2年目/業界経験者:年収580万円
・3年目/マネージャー昇格:年収700万円
<想定年収>
500万円~600万円

<月給制>
月給 350,000円~400,000円

月給¥350,000~¥400,000 基本給¥258,000~¥295,000
固定残業代¥92,000~¥105,000を含む/月

<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年4回(5月、8月、11月、2月)
■昇給:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6ヶ月
変更無
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険完備
時短制度
服装自由
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
Base Lunch(新入社員入社時のウェルカムランチ代を支給)
Up Study(業務や業界研究のためのビジネス書籍を購入でき、社内ライブラリーとして共有)
Up Party(四半期ごとに全社懇親会を実施)
Up Circle(Qごとにサークルの活動費を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 適性診断 ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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