【反響営業】業務効率化をサポートする『プロカン』『プロキャス』の提案営業|リモート可&裁量大の成長フェーズ|ダイアン起用CMで注目度急上昇中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要
自社で開発したクラウド型ERP「プロカン」や、短期派遣スタッフの勤怠・人員管理を支援する「プロキャス」の法人営業をお任せします。

お問合せや資料請求からの【反響営業】が中心で、企業の経営者やバックオフィス責任者と直接対話し、業務効率化や収支改善といった経営課題の解決を提案していくポジションです。

「Excelでの管理に限界を感じている」「現場と経理で数字が合わない」など、
企業が抱える“リアルな悩み”に対し、自社サービスを使った具体的な解決策を提示。
ITツールの導入によって現場が本来の業務に集中できるよう支援し、企業の成長を後押しします。

■業務詳細
・「プロカン」または「プロキャス」の導入を検討している企業とのオンライン商談(反響型)
・経営課題や業務課題のヒアリング
・デモ画面を用いた機能説明・活用イメージの提案
・導入に向けたステップや料金プランの提示
・契約条件の調整・クロージング
・IT導入補助金の対象ツールとして、補助制度の活用方法の案内
・商談に関する社内報告・進捗管理

■仕事のやりがい
・経営に直結する提案ができるため、企業成長にダイレクトに関わる実感が得られます
・反響営業のため、飛び込みやテレアポは基本なし
・「Excel地獄から解放された!」など、現場からの喜びの声がモチベーションに
・成約時にはインセンティブが支給され、頑張りが報酬に直結

【1】「急成長中のSaaSスタートアップで、営業経験が“武器”になる」
2020年の設立以降、すでに**200社以上に導入されているクラウドERP『プロカン』**に加え、
**6万人以上が利用する『プロキャス』**など、自社サービスの勢いは右肩上がり。
法人営業のご経験を、会社の成長に直結する「提案~受注」の要として活かしていただけます。

【2】広告×サービスで一気に知名度拡大!
お笑い芸人「ダイアン」を起用した広告施策で、プロカンの認知度が急上昇中。
今まさに“問い合わせや反響”が増えているタイミングのため、提案営業のしやすさも抜群です。
ツールの魅力と時流の追い風を、あなたの営業力で成果につなげてください。

【3】「“組織をつくる一員”として参画できる裁量とやりがい」
まだまだチームも組織も成長途中だからこそ、営業フローの改善、チーム戦略の立案など、
プレイングマネージャーとして携わる余地が大きく、事業とともに自分も成長できる土台があります。
「これから会社が大きくなっていくフェーズに携わりたい」方にとって、まさに今がチャンスです。

応募資格

■必須条件:
法人営業経験をお持ちの方

■歓迎
チームマネジメントの経験
└ プレイングマネージャーとして、メンバー育成やチーム目標の達成に関わった経験が活きます。
IT/SaaS/クラウドサービスの営業経験
└ 無形商材での提案営業、業務改善系プロダクトの導入支援経験などが活きます。
スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験
└変化を楽しみながら、自ら仕組みを整える力がある方は特に歓迎されます。
【歓迎】
・「整っていないこと」を楽しめる方
└ 仕組みや組織が発展途上なフェーズを、成長機会として前向きに捉えられる人。

・営業成果だけでなく、“会社全体の成長”に関心がある方

・裁量やスピード感を求める成長志向な方
└ 役割やポジションに縛られず、自らチャンスを掴みに行く「自走力」のあるタイプ。

就業場所

東京都 中央区
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月の残業時間は平均20 ~30h程度となります。

<リモート制度>
仕事に慣れていただいた後(入社1か月目安)、一部リモート可となります。
在宅に必要なイスや机などの在宅グッズは会社が負担します。カタログをお渡しするのでお好きな在宅グッズを選び快適な環境でリモート勤務してください!

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制
土曜 日曜 祝日(休日出勤の場合は代休取得)
夏期3日 年末年始5日 その他(夏期3日、年末年始5日、慶弔)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度

賃金

雇用形態:正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に差異はございません。

<予定年収>
450万円~654万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):289,157円~420,241円
固定残業手当/月:85,843円~124,759円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~545,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定します。
■昇給:年2回
■賞与:個人業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全支給(月3.5万円まで)
家族手当:子供手当(子1人2万円/月 )※上限4万円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■昇給(年2回)
■交通費支給(月3.5万円まで)
■子供手当(子2人まで:1人2万円/月)※上限4万円/月
■慶弔見舞金
■仕事用ノートPC、携帯電話(iPhone)貸与
■テレワーク用備品貸与
■定期健康診断
■産前産後・育児休暇・育児時短勤務制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■リゾートワークス制度(全国120箇所宿泊施設最大80%割引、新幹線代30%割引)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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