【東京】人事(採用)/プライム市場上場企業グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
・同社の人事(採用)としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善 等

<同社や同ポジションの魅力>
・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれます。
・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できます。
・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多いです。
・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。

■デジタル
大手戦略ファームがITへの領域を拡大していることからも分かる通り、現在の企業にとっての事業戦略/経営戦略は「デジタル」と切っても切り離せない非常に密な関係になっております。同社ではM&A仲介業において、レガシーな領域で「デジタル/テクノロジー」を導入したことで、急成長した背景があり、このノウハウは業種を問わず多くの企業に価値をもたらすことができるものと自負しております。また、同社の営業管理システムはセールスフォースやキーエンスのシステムをブラッシュアップした100%インハウスで開発したものとなっており、投資家等から非常に高い評価を受けております。弊社が保有するシステムや営業効率ノウハウをコンサルティングサービスの一環として展開していきたいと考えております。

■人材
コンサルティング業界では案件はあるものの、「人材」が不足しており、案件を断る、外注する、もしくはコンサルタントに無理を強いて疲弊させるケースも散見されるものと理解しております。同社はM&A仲介事業において、明確な採用目標を掲げ、KPI化し、アドバイザー数を拡大し続けています。この採用ノウハウはコンサルティング業界においても十分に活かせるものと自負しており、弊社がコンサルティング事業を成功させるビジョンを明確に捉えております。

■戦略における強み
1M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート
・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援

2営業戦略
・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援

■IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案

※同社は、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。

応募資格

下記いずれかに該当する方
・中途採用業務経験がある方
・何らかの営業経験がある方
【歓迎】
・セルフスターター(主体的)な方
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
・何事にも前向きに捉えられる方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【休日】120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
その他(年末年始/慶弔休暇/夏季休暇)
【有給休暇】有(10日~)

賃金

■月給¥334,000~ 基本給¥239,812~ 固定残業代¥82,832(内深夜¥11,356)~等を含む/月
※固定残業手当は、月の時間外労働時間44時間および深夜労働時間30時間相当額として毎月固定的に支給

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分支給あり)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】
OJT研修

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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