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その他専門・士業 / 東京都

【未経験から宅建士へ】 契約書類の作成を通じて専門スキルを習得!女性比率7割、役職者の過半数が女性と、キャリアアップを実現できる環境◎ 年収468万円~+賞与年2回/渋谷勤務/中途

その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 寮・社宅あり
給与
年収 468万円〜504万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事重要事項説明書や売買契約書の作成、契約時添付資料の作成、
  • 時間10:30〜19:30
  • 給与年収 468万円〜504万円

この仕事について

重要事項説明書や売買契約書の作成、契約時添付資料の作成、

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 468万円〜504万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
重要事項説明書や売買契約書の作成、契約時添付資料の作成、
書類印刷作業、電話対応など、幅広い業務をお任せします。

1.正々堂々市場に向き合い、社会の信頼を得ます

不動産市場における多数の消費者や企業との取引、あるいは株主様から行政まで多くのステークホルダーと連携する上では、互いの信頼関係と相互利益、そして地域社会との調和が必要不可欠です。
法令を遵守し、規範意識を高め、社会から長く信頼される企業を目指します。

2.慣習や常識にとらわれない発想で成長を目指します

当社は、都心の戸建を手の届く価格で提供するという新しいビジネスモデルを打ち立て、飛躍的な成長を遂げました。
これからも、自由な発想で業界をけん引するリーダーを目指して成長し続けます。

3.地域の活力向上に積極的に貢献し、街の元気を作ります

地域社会との関わりの中で、街の活力向上への貢献を目指します。
活力とは、ただ単に人々の活発さだけではなく、地域の経済的、文化的な豊かさ、そして社会的な繋がりの強さを指します。
私たちの事業や取組を通して、新たなビジネスや文化を育み、人々の生活を豊かにする好循環を作り出してまいります。

専門的な知識を身に付け、【速く・正しく・わかりやすい】 書類を作成いただきます。
業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、
入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!専門性を武器にキャリアアップが可能。
入社3年目での昇進昇格事例も!
応募資格
責任感を持って業務に取り組み、正確かつ迅速に業務を遂行できる方、
チームワークを重視して働ける方のご応募をお待ちしております。
【歓迎】
☆業界未経験者が大活躍中☆
法学部出身の方や、事務処理・PC操作が得意な方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、なお優遇!
就業場所
東京都 渋谷区
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般
就業時間・休憩
10:30〜19:30
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日115日
夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇
年間休日 110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
週休2日制・火水
賃金
年収 4,680,000 円 - 5,040,000円
月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
試用期間5か月(条件の変更無し)
賞与(年2回)
昇給昇格 :年4回(売上・販売棟数・目標達定率により評価)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・交通費支給・社宅・寮・家族手当・役職手当
■社会保険完備
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
■時短勤務制度
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面) 面接回数は2~3回予定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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