【キャリアコンサルタント(マネージャー候補)】コンサル領域の転職支援|平均年収1,820万円|マネジメント業務のみを遂行|IPOでリクルート超えを目指す急成長人材ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業務内容>
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。
当社は創業3年で従業員数130名と非連続的な成長をしており、
急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。

「当社には、"プレイングマネージャー"は存在しません。」
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、
1自らのチームの成果を創出すること、
2そのためにマネージーを育成すること、
3会社のカルチャーを正しく伝搬すること、

の3つになります。

言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき"マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。

<具体的には>
✔︎ 業務マネジメント
面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
✔︎ メンバーマネジメント
各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
✔︎ カルチャー浸透
今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
✔︎ 育成・営業企画
育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます

※なお、弊社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、
最低でも半年~1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、
マネージャーに昇格する流れになります。

<転職支援の会社で働く魅力>
目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。
また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。

求職者個人の人生が改善しない。
日本社会の賃金が上がっていかない。
パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない。

転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、
日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。

当社では、キャリアコンサルタントとして求職者の人生に深く関わり、理想のキャリア形成を支援します。
支援対象はコンサル、スタートアップ、大手企業、Sler、M&A仲介など多岐にわたり、一人ひとりの志向性に応じた最適な選択肢を提案する仕事です。

また、SFA/CRM/ERPなどのシステムを内製化し、業務の8割を「面談や選考対策」に充てられるよう最適化された環境があります。
成果を上げる人材を短期間で育てる仕組みが整っており、未経験からでも6ヶ月で一流のコンサルタントへと成長可能です。

✔︎ 汎用的かつ実践的なマネジメント経験
弊社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています
そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します

✔︎ 優秀な既存マネージャー陣
弊社の採用目線は極めて高く、トップレベルの優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです
採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています
そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です

✔︎ 多様な社内キャリアパス
マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です
マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています

応募資格

<必須条件>
◼️高い課題解決能力
◼️定量的な判断能力
◼️マネージャーとして信頼される人間性
【歓迎】
営業経験、及びマネジメント経験は不問です。
キャリアコンサルタントとしての素養はもちろんのこと、事業開発、経営にも携わりたい熱意がある方を対象としています。

就業場所

東京都 千代田区
フレックス制度(12:00~22:00の間で8時間勤務)

就業時間・休憩

12:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
長期休暇あり

賃金

・メンバーとしての給与形態はベース+成果に応じたインセンティブとなります(メンバー平均年収:1,820万円)

・マネージャー昇格後はベース重視の給与形態となり、ストックオプションを追加付与いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備
住宅手当あり(賃貸に限る)

・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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