【機械設備監理】◎シニア・女性活躍中/◎東京勤務/※面接1回/◎年収800万/完全週休二日制・年休120日以上/育休・産休実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備(空調・給排水・衛生)における設計監理(工程計画管理・業務推進)をご担当頂きます。
※官公庁・地方自治体からの元請けです。
※施工管理業者は別におります。

■業務詳細:
流れは以下となります
・施工関係者への設計趣旨説明
・現場への立ち合い
・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認
・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画
・中間検査、完了検査
・顧客への引き渡し

【設計から監理までを手掛ける「総合力」で、お客様のご要望にお応えします。】

当社は、建築意匠、建築構造、電気設備、機械設備の設計から監理まで一貫して手がける総合建築設計事務所です。案件の企画段階から施工完了までを一貫して承ることができます。こうした総合的な体制づくりにより、ご要望に対して迅速に、かつ高精度に対応することが可能に。各部署間で情報やノウハウを共有し合い、個々のスキルを磨くとともに、当社という組織としての力や魅力も高めています。

【安定した働き方と成長の両立が可能!】
□完全週休2日制(土日祝)・年休120日
□基本転勤なし
□有給休暇、入社半年後付与(10~15日)

【福利厚生充実!長期キャリアを築ける設計職】
□通勤手当(上限月5万円)
□各種社会保険完備
□厚生年金基金加入
□退職金制度/再雇用制度あり
□育休取得実績有

1人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが3~4件、大きいものだと1件のイメージです。
基本的に関東圏(東京、埼玉、神奈川)となり出張は基本無しです。
また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。

◇安定した経営基盤
案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

◇充実した教育体制と制度
当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。

◇定年後も長期的に就業可能
女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。

応募資格

■必須条件(※以下すべてを満たす方)
・正社員として空調、給排水衛生設備の設計監理のご経験のある方
・専門学科をご卒業されている方
・転職回数が以下に該当する方
20代:転職歴がない方
30代:転職歴が2回以内の方
40代:転職歴が3回以内の方
【歓迎】
公共施設の建築に関われるので、幅広い経験ができます!
☆安定企業でキャリアを築いていきたい方は是非ご応募ください☆

就業場所

東京都 品川区
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更ありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・資格取得制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考2一次面接3最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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