【営業リーダー候補】IT×チームで市場No.1を目指す!グローバル戦略を見据えた、事業拡大のコアメンバー募集!(カジュアルWeb面談歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
大阪事業所は立ち上げから数年が経ち、さらなる事業拡大を目指して、2024年6月に新オフィスへ移転いたしました。
現在、営業メンバーは3名体制。少数精鋭でクライアントのDX推進に取り組んでいます。

今後、関西エリアでのプレゼンスをさらに高めていくために、営業体制の強化は不可欠です。
そこで今回、私たちと共に大阪支社を盛り上げ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引してくださる仲間を募集することとなりました。
これまでのご経験を活かしながら、新たな挑戦に取り組んでみませんか?

【仕事内容】
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、
DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。

■ 主な仕事内容
・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
・IT人財でのソリューション提案(1名~数十名のチーム単位で提案)
・IT人財との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携)
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。

■ 入社後の研修体制
1.入社オリエンテーション(入社日/1日座学)
2.OJT研修(最短3か月~半年程度)
※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
3.上長との月次1on1
※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています

■ 営業キャリアの魅力・特徴
1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます!
2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります!
3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです!
4.事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます!

★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります!

【 モデル年収(一例)】
年収500万円 / 25歳 営業職 経験2年 /中途2年目、メンバー
年収700万円 / 26歳 営業職 経験3年 /新卒3年目、リーダー

※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください!

応募資格

■ 必須(MUST)
・ITソリューション営業(SES領域)としての実務経験2年以上
・仲間と切磋琢磨できる、高いチーム意欲をお持ちの方
・ポジティブな性格で、コミュニケーションを大切にされている方

■ 歓迎(WANT)
・マネジメント経験をお持ちの方
・将来的に、マネージャや事業責任者クラスを目指したい方

【 求める人物像 】
いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう!
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・チームワークを大切にして、最高の仲間とイキイキと働きたい
・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい
・これまでに培った能力を活かして、更にステップアップしたい
・リーダーシップを持って、主体的に取り組んでいきたい
・将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・出産・育児休暇
※年間休日120日以上

賃金

年収 500万円 〜 1000万円
年俸制
月額 ¥357,143~
基本給 ¥273,343 ~
固定残業代 ¥83,800~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過分別途支給

※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。

賞与 2回(5月・11月)
昇給 年1回(5月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・資格手当・役職手当
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。飲食店や宿泊施設等の割引制度があります

【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当

【制度】
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続手当/表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント(LT大会、お花見、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MT ライブラリー(社内図書館) など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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