【事業開発/セールス責任者(執行役員候補)】コンサル領域の転職支援|IPOでリクルート超を狙う急成長企業|フレックス制度|人材領域の経験不問!

仕事内容と労働条件

仕事内容

執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューション営業組織を統括して頂きます。

弊社の法人向けのソリューション営業組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、

目下、弊社は創業3年目でありながら150名以上の従業員、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。

当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となっていますが、組織としての目標設計から日々PDCAを回しており、
どうすれば全社の売上最大化に貢献できる組織になるのかといった点から模索している最中となっております。

この様な組織において戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方を求めております。

論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません

当社では、キャリアコンサルタントとして求職者の人生に深く関わり、理想のキャリア形成を支援します。
支援対象はコンサル、スタートアップ、大手企業、Sler、M&A仲介など多岐にわたり、一人ひとりの志向性に応じた最適な選択肢を提案する仕事です。

また、SFA/CRM/ERPなどのシステムを内製化し、業務の8割を「面談や選考対策」に充てられるよう最適化された環境があります。
成果を上げる人材を短期間で育てる仕組みが整っており、未経験からでも6ヶ月で一流のコンサルタントへと成長可能です。

1. 【執行役員候補として経営に直結するポジション】
本ポジションは、法人向けソリューション営業組織の統括を担う執行役員候補としての採用です。
営業活動だけでなく、戦略・KPIの策定、組織構築、数値管理など経営視点での実行責任を持つ役割です。
経営陣と直接ディスカッションしながら、成長中の事業をどう進化させるかを考える非常に重要なポジションです。

2. 【10名規模の営業組織を成長・拡大させるフェーズ】
現在の営業組織は約10名。**戦略と仕組みづくりを含めた“組織づくりの段階”**にあります。
採用・育成・評価制度の設計など、組織の基盤を整えるところから関わることができ、スケーラブルなチームの土台構築に携わる経験が得られます。
成長過程にあるフェーズだからこそ、現場と経営の両面を見ながらバランス良く関わることが可能です。

3. 【柔軟な働き方と待遇】
年収レンジは800万〜2000万円(基本給+業績評価による賞与)
フレックス制・週3出社推奨のハイブリッド勤務
オフィスは日比谷パークフロントでアクセスも良好
家賃補助・交通費支給・社内カフェ・共有スペースありなど、福利厚生も整っています

執行役員候補という重責のあるポジションではありますが、人材業界や営業経験は必須ではなく、ロジカルな思考力と推進力を評価する選考方針が特徴です。

応募資格

<必須条件>
◼️営業マネージャーや営業組織の事業戦略、事業企画のご経験者
※人材業界での経験は不問だがあれば望ましい。
【歓迎】
・人材紹介事業の責任者のご経験
・30名以上のチームリード、マネジメントのご経験

就業場所

東京都 千代田区
フレックス制度(12:00~22:00の間で8時間勤務)

就業時間・休憩

12:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
長期休暇あり

賃金

基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します。
事業業績に応じて昇級昇格あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備
住宅手当あり(賃貸に限る)

・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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