【営繕工事の施工管理/職種未経験歓迎】大手企業先へ常駐 フレックスタイム制 資格支援制度 社宅制度あり 見えないものを形にするおもろしさ

仕事内容と労働条件

仕事内容

ーーーーーー POINT -------
◆ 大手企業と多くの取引!長年の信頼と実績
◆ 完成まで作り上げていくおもしろさ
◆ 資格取得支援制度を活用してスキルアップ
------- ---------

大手企業の工場内に常駐し、
ドアの取っ手から大規模な修繕工事まで
幅広く対応します。

【仕事内容】
◆ 担当者との打ち合せ(現場調査、オンライン会議)
◆新規工事の相談・提案
◆積算・見積書作成
◆工事の施工管理
◆アフターフォロー

ーーー

◇ お客様と一緒に1つのものを作り上げる

工事の初めから完成まで、お客様と一緒に作っていきます。
最後まで責任をもって携われることで
お客様との信頼関係を築きながら
完成した際の達成感や
お客様からの「ありがとう」が
何よりのやりがいです。

ーーーーー

◇学ぶ機会の支援を
社員が積極的に学べる機会を創出するために
資格支援を導入してます。
また取得した際には、その頑張りを手当として支給します。

例>>
一級建築士・1級施工管理(建築・土木・官・電気・造園) 3万円/月
二級建築士・2級施工管理(建築・土木・官・電気・造園) 1.5万円/月
1級技師補 2万円/月
2級技師補 5千円/月

少しでも学びを活かして、信頼してくれる
お客様に還元できる仕組みをこれからも整えていきます。

仕事としては、1人前になるのにはかなりの経験が必要となります。
上手くいかないことも、上手くいくことも多くあると思います。
分からないことは、先輩に相談しながら、
1つのものをお客様と一緒に完成させていくことがやりがいです。

またお客様からも「ありがとう」「よくやったね」と感謝される言葉を
いただけることもやりがいとなります。

形ないものを「形」にしていく楽しさを味わってみてください。

<お得意先は..>
TOTO株式会社様、森永製菓株式会社様、株式会社ヤクルト様、
横浜ゴム株式会社様、富士フィルム株式会社様、三菱電機株式会社様...etc
などなど様々業種・業界のお客様との取引実績があります。
また現在も多くのプロジェクトに参画しているので
長く取引先企業様から信頼を得られております。

<常駐型ならではの..>
普段なかなか入ることができないような、
最先端の工場を支える重要な仕事です。

常駐型のため、企業様に入り込みながら細やかな対応を
させていただくことが可能です。
また長年ご支援させていただいておりますので、
企業様と同じくらい現場のことを理解しております。
だからこそ、ご相談事項に対して
コンサルティングを行いながら、より最適な設計をご提案いたします。
1社1社の想いを形にする価値のある提供ができます。

<入社後の流れ>
まずは先輩社員のサポートをすることから始めます。
OJTで少しずつ学びましょう。
実際に工事のすべてを理解するには時間がかかります。
独り立ちまでは5年ほどをみています。
なので、じっくり経験を積んでいただければと考えております。

応募資格

<必須要件>
・工事現場でなにかしらの経験がある方
┗土木作業や現場作業、とび職人

<歓迎>
・施工管理職へステップしたい方
・幅広いスキルを経験したい方
・施工管理資格をお持ちの方

就業場所

神奈川県
・フレックスタイム制(12:00~13:00/休憩)
・1日の標準労働時間:8時間
※日曜日を起算として土曜日までの1週間での業務時間を
集計して出社日数をカウント

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日105日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

年収830万円/施工管理技士(入社6年目)
年収720万円/施工管理技士(入社4年目)
年収1000万円/施工管理技士、1級建築施工、1級土木施工など※経験による
年収540万円/工事経験なし(入社3年目)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・社宅・寮・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■永年勤続手当
■結婚祝い金(20,000円)
■出産祝い金(20,000円/1子につき)
■車通勤可
■社用車貸与あり(駐車場代支給/ガソリン代支給/高速代支給)
■社用携帯・社用PC支給・WiFi支給
■ユニフォーム貸与
■資格取得支援制度(費用会社負担/資格により全額負担・一部負担と異なる)
■再雇用制度(70歳以降に切替可)
■横浜スタジアムのシーズンシート支給
※1回最大7万円まで/5年おきに計7回利用可
■支店を超えた勤務の場合、日当3千円を支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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