※リモート可※【セールス(CA)_人材紹介業】HR領域を中心に事業を展開◆17億円資金調達完了/急成長Techベンチャー企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジションについて】
事業立ち上げポジションです。
少数精鋭のチームで事業の「型」を一緒につくっていくフェーズ。事業計画・KPI設計・オペレーション構築など、立ち上げならではのダイナミックな経験を積むことができます。
「決まったやり方をこなす」のではなく、「自分たちでやり方をつくる」。そんな環境を楽しめる方をお待ちしています。

【業務内容】
<キャリアアドバイザー業務(メイン)>
1)キャリア面談
フリーランスや正社員転職を検討しているIT人材に対し、ライフビジョン・キャリアの方向性をヒアリング。「フリーランスを続けるべきか、正社員に戻るべきか」から一緒に考えます。

2)求人提案・マッチング
キャリアの志向性やスキルを踏まえ、最適な求人をご提案。書類添削・面接対策など、転職活動全体をハンズオンで伴走します。

3)法人対応(リクルーティングアドバイザー業務)

4)事業の仕組みづくり
立ち上げフェーズのため、オペレーション改善・ナレッジの型化・KPI管理の仕組みづくりなど、事業基盤の構築にもダイレクトに関わります。

<事業開発・企画業務(希望に応じて携われます)>
営業だけに閉じず、事業全体を自分ごととして動かしたい方には、以下の領域にもチャレンジいただけます。
・toC集客のためのコンテンツ企画・作成:転職を考えるフリーランス向けのコラム・ウェビナー・SNS企画など、集客につながるコンテンツを企画・制作
・CRM・メールマーケティング:メルマガ・LINE配信の設計、過去面談者の掘り起こし施策の立案・実行
・社内プロダクト連携の企画:ITプロパートナーズ(フリーランス事業)やキュレーションメディアなど、社内の他プロダクトとのシナジーを生む施策の企画・推進
・新たな職種領域の立ち上げ:エンジニア以外の職種領域への展開時に、マーケット調査・求人開拓・支援体制の構築をリードするポジション
→ 立ち上げフェーズだからこそ、営業×企画×マーケの領域を横断して経験できるのがこのポジションの醍醐味です。

さらに、ロボットや人工知能の発展が既存の仕事を奪っていく。少子高齢化が招く労働力の減少と移民受け入れの加速によって、誰にでもできる仕事は安い労働力に置き換えられていく。こうしたかつての未来「予想」はますます、「現実」味を増しています。

このような時代背景を受け止め、その上でこれからのビジネスパーソンが幸せに生きていくためには、特定の会社や組織に依存せず、どこでも通用する確かな実力が必要不可欠になると考えています。

もちろん会社員という立場を否定するつもりはありません。しかし、万が一その会社が無くなってしまった時、他から求められる人材になれているかどうか、日々成長し変化し続けられる人材かどうかが重要だと思うのです。

【当社とは?】
当社は創業10期目・平均成長率156%・150名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。
(採用ページ:

【人材紹介事業について】
当社が新たに立ち上げたIT人材紹介事業の募集です。
11万人超の人材データベースと5,000社以上の法人ネットワークを武器に、IT人材の正社員転職支援を行っています。
フリーランスとして活躍してきた方が、ライフステージの変化やキャリアの再設計を機に「正社員」という選択肢を考える、その転機に寄り添い、フリーランスか正社員かを問わず、一人ひとりの人生に最適なキャリアを提案するのが私たちの事業です。
業界では、フリーランス事業と人材紹介事業で組織が分断されている会社がほとんどですが、当社はワンチームで両方をシームレスに支援できる特異なポジションにいます。
現在はITエンジニア領域に特化して事業を展開していますが、今後はビジネス職・人事・バックオフィスなど、対象職種を順次拡大していく計画です。
新たな職種領域の立ち上げにも、初期メンバーとして携わるチャンスがあります。

【本ポジションの魅力】
・事業立ち上げの「中心人物」になれる:立ち上げメンバーとして、事業の方向性に直接影響を与えるポジション。
・11万人の人材DBという圧倒的なアセット:ゼロからの集客ではなく、既存の資産を活かした立ち上げができる。
・フリーランス×正社員の"境界"をつくる仕事:業界でも類を見ない、キャリアの選択肢を横断した支援ができる。
・職種領域の拡大フェーズに立ち会える:現在はITエンジニア特化だが、今後新たな職種領域を開拓していく計画あり。「次の柱」の立ち上げを自らリードできる可能性がある。
・営業に閉じないキャリア:コンテンツ企画・マーケ・事業開発など、関心に応じて役割を広げられる。
・少数精鋭×高い熱量:同じ熱量で走れる仲間と、濃密な成長環境がある。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポート。

▼選出歴
・「働きがいのある会社ランキング」中規模部門
・Financial Times Statistaアジア太平洋 急成長企業

▼当社の特徴
・売上高の成長率(年間平均):156%
・創業から立ち上げた新規事業:14
・サービス利用者数:110,000人以上
・サービス利用社数:5,000社以上…

応募資格

【必須要件】
・営業経験(2年以上)
・成果の要因を論理的に他者に伝えることができる方
・粘り強く、自走できる方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・人材領域での実務経験
・IT業界での営業・コンサルティング経験
・コンテンツ企画・マーケティング施策の立案・実行経験

【求める人物像】
・Mission/Vision/Valueに共感してくださる方
・「立ち上げ」という環境にワクワクし、自ら仕組みをつくることを楽しめる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か(ご自身にとって)大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
・09:30〜18:30
・平均残業40h程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
▼休暇・休日:
・年間休日120日以上
・完全週休二日制(土日祝休み)
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等

賃金

※年収は応相談
■試用期間:あり(3ヶ月間)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社員割引制度・住宅手当
●評価による昇給機会:年2回(半期ごと)
●家賃手当支給(オフィスから3km圏内に住むと家賃補助が支給。勤続年数5年を超えるとどこに住んでも対象)
●社会保険完備
●各種表彰制度
●法人向けぷち社食サービス
●365日リモートワークOK制度(自己のパフォーマンスが上げられるのであれば、働く場所は問わない)
●社長ランチ会
●社外研修制度
●部活動制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1カジュアル面談 21次面接 32次面接 4最終面接 ※その他状況に応じて、カジュアル面談を含む可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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