12月入社歓迎【東京営業職】「日本のインフラを支える建設業界を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤で、社会課題の解決と自身の成長を両立ができる職場環境です!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

【仕事内容】
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

~主な業務~

1クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施
2派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務
3労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理(残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など)
・各種契約(派遣契約や労働条件など)の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

本ポジションは、建設プロジェクトを支える技術社員とクライアント企業をつなぐ営業職です。
既存顧客への提案・フォローだけでなく、

・技術社員の就業サポート
・配属後フォロー
・キャリア相談
・顧客課題のヒアリング
・人材提案

など、人と企業の双方に深く関わることができます。
単なる“モノ売り営業”ではなく、「人の成長」や「キャリア」に寄り添いながら価値を発揮できる点が特徴です。
また、年次や経験に関わらず裁量を持って行動できる環境があり、将来的にはマネジメントや組織づくりへのチャレンジも可能です。

【魅力】
~人の成長に大きく関わるやりがい~
当社の事業は、未経験から技術者を採用し、充実した研修プログラムで教育し、建設現場に派遣をしてスキルや経験を積むことで、その技術者が大きく成長することが事業の価値です。その成長をクライアントと共に支援をするのが営業職であり、担当の技術者が未経験から手に職をつけ人生を好転させる瞬間に立ち会うことが出来ます。

~業界No.1の安定性+変革期の面白さ~
東証プライム市場上場グループの安定した基盤があると共に改革のダイナミズムを併せ持つ刺激的な事業フェーズに携われます。これまでのサービスを大きく変え、新しいサービスや事業を作っていく過程のため、様々なチャンスに巡り会うことができます。

~日本のインフラである建設業で安定したキャリアを築ける~
建設はAIの進化があってもなくならない社会インフラであり、我々が生活していく上で欠かせないものです。そのような業界で専門性を身につけることで、安定したキャリアを築くことが出来ます。また、自分が携わる仕事が地図や建物として形に残ることも建設業界に携わる魅力の一つです。

~ 若手の多さ、ベンチャーのような成長環境~
社員の約7割が20~30代で構成されています。業界最大手でありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーのため、安定性と成長性を兼ね備えた環境で、ご自身のスキルを磨き成長することができます。女性社員も多く活躍しています。

応募資格

・学歴不問
・営業経験1年以上(販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可)
※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談
・社員としての年単位の就業経験がある方(アルバイト・派遣のみの経験は対象外)
【歓迎】
歓迎スキル‧経験
・自動運転免許第一種(AT車のみも可)
‧人材‧建設業界経験者

求める人物像
‧コミュニケーションスキルのある方
・当事者意識をもち、自ら考え、主体的に行動ができる方
・目標達成意欲が高い方、とにかく成⻑したい方、成果を出したい方
・フットワーク軽く、スピーディーに物事に取り組める方
・失敗を恐れず、何度もチャレンジする精神を持っている方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイムなし)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
リフレッシュ休日有
■みなし残業代(20時間分)
週休2日制(土‧日‧祝日)
■年間 125 日(内訳:土曜 日曜 祝日)
リフレッシュ休日あり
■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
■入社直後からフレックス休暇取得可能

賃金

【月給・年収例】
■ メンバークラス:年収 4,500,000円~
月給:295,000円~
内訳/基本給:255,000円+固定残業代:40,000円(20時間分)
賞与:3.5ヶ月分 ※標準評価の場合
■ リーダークラス:年収 5,500,000円~

【補足事項】 昇格:あり 別途インセンティブ支給あり。
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※社会人経験が浅い方、または営業未経験の方は 420万円を提示する場合があります。
試用期間 → 3カ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・役職手当
【社会保険】
‧健康保険
‧厚生年金保険
‧雇用保険
‧労災保険
‧確定拠出年金制度
‧財形貯蓄制度
‧従業員持株会
・ベネフィットステーション
‧交通費規定支給(上限月5万円)
‧社内イベント多数あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考 ⇩ 1次面接(人事) ⇩ 適性検査(WEB:40分程度) ⇩ 面接(本社にて営業部本部長・部長による対面面接) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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