【分譲住宅の企画営業職・注文住宅の提案営業職(新卒・第2新卒)2026年・2027年春入社】充実した福利厚生と研修制度/東証上場企業グループ

仕事内容と労働条件

仕事内容

配属職種1
【営業職(分譲住宅の企画営業職)】
新築一戸建て住宅の「企画」と「住宅用地の仕入」、
また当社の物件を販売いただく不動産仲介会社様への「販売支援」を行うお仕事です。
住宅用地の仕入から企画・建築・販売までトータルで携わることのできる、企画職の色合いが強い営業職です。

■入社後は・・・
住宅購入を検討されているお客様への販売業務は仲介会社様にアウトソーシングするため、
入社後は先輩社員に同行し、まずは当社の物件の特徴について学びながら、契約・立会い・決済の流れを教わります。
また、仲介会社様への物件の紹介や販売支援などを通じて、営業のノウハウを身につけていただきます。
その後は、段階的に「自社物件の企画立案」や「住宅用地の仕入」など、より業務の幅を広げていただきます。

当社はひとつひとつの物件に対して、営業担当が建物の仕様やコンセプトの企画を進め、多数のプランを検討していきます。
50年にわたる注文住宅の実績とノウハウを分譲住宅にも活かし、「その土地・そこに住まわれるお客様に合った家づくり」をしています。
自由度の高い企画環境で、購入した土地の区割りや住宅の間取り、床やドア・キッチン・お風呂・外壁などの仕様を決めたりなど、住宅のプランニングの面白さも味わえる営業職です。

配属職種2
【営業職(注文住宅の営業職)】
当社の注文住宅に興味を持っていただいた(反響のあった)お客様をモデルハウスへご案内したり、
ご希望に合わせたプランをご提案し、契約いただくお仕事です。
当社では地元に根付いて50年、培って来た経験やノウハウを最大限に活かし、
土地の形状や街並み、風土に合った「完全自由設計」の住宅建築を行っています。
ずっと住まうにふさわしい「OnlyOneの家」を実現するお手伝いをするお仕事です。

■入社後は・・・
お客様と先輩社員との家づくりの打ち合わせに同席し、まずは当社の注文住宅の特徴を学んでいただきます。
お客様の理想の住まいを実現するために、先輩社員がお客様からどのようにお話を伺っているのか、
どんなプランを提案しているのか、ひとつひとつじっくり学んでいただきます。
また、お客様の住宅用地の土地探しや、付随する敷地調査・役所調査、また住宅ローンの資金計画などもお手伝いしますので、お客様の家づくりをトータルでサポートするお仕事です。

当社は50年にわたり、神奈川県相模原市で「注文住宅」の事業を行ってきた会社です。2018年に関西圏で「分譲住宅」を主な事業とするファースト住建株式会社 (東証スタンダード市場上場) のグループ企業となったことを機に、新たに「分譲住宅」の事業を立ち上げ、現在は「注文住宅」と「分譲住宅」の2本柱で事業を展開しています。お客さまの笑顔を創造するスタッフと共に会社の規模を拡大し、地元に愛され続ける企業を目指しています。

■注文住宅事業 - ONLY ONE HOME -
ご家族ごとにそれぞれのライフスタイルや将来の理想像があり、その理想を叶えるためにどんなご要望もじっくりと伺います。創業50年、完全自由設計「ONLY ONEの家」を2,000棟以上お届けしており、地元・相模原には「注文のアオイ」というブランドが根付いております。

■分譲住宅事業 - ONLY ONE STYLE -
多棟展開によってコストだけを下げていくのではなく、50年以上にわたる注文住宅のノウハウを活かし、「LDKからつくるデザイン設計」「全棟個別プランニング」など、質の高い分譲住宅を提供しています。私たちスタッフの思いを込めて造り上げていく「注文住宅」の良さを「分譲住宅」にも引き継いでいます。

【なぜ募集しているのか】
創業から50年超、相模原の地で人々の「理想の住まい」を形にしてきた当社。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ、まさに第二創業期を迎えています。

この成長をさらに加速させるため、今後5年間で毎年1~2店舗のペースで新規出店を計画しています。今回は、この未来の成長を共に創り、牽引してくださる「未来の支店長候補」を募集します。あなたの力で、当社の次の50年を築いていきませんか。

▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高いプロを目指せます。

●会社の成長を牽引するリーダーへ
年間1~2店舗の新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長へキャリアアップ可能です。20代で支店長に昇進されたケースもあります。

●やりがいと私生活の両立
営業成績は賞与やインセンティブに反映されます。また、完全週休2日制、残業月平均20h、有休取得率77%、育休取得・復職率100%。プライベートも大切にできます。働きやすい環境です。

▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。

▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。

応募資格

・2027年3月卒業見込みの方(全学部・全学科対象)
・2028年3月卒業見込みの方(全学部・全学科対象)
・学卒業後3年以内の方。
【歓迎】
【求める人物像】
・資格取得に積極的な人
・学内活動の経験が豊富な人
・学外活動の経験が豊富な人
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
・冷静に物事を判断できる人

就業場所

神奈川県 相模原市南区
・車通勤可(面接時にご相談ください。)
・転居を伴う転勤なし
・変更の範囲:会社の定める業務

【勤務時間補足】
・所定労働時間:8時間0分
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
・平均残業20H程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・特別休暇
◎完全週休2日制(火・水)※詳細は会社カレンダーによる
◎有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◎年間休日日数115日
<その他>
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 取得率100%
■育児休業 取得率100%(男性含む)
■介護休暇 取得実績あり

賃金

◇年収420万円/入社2年目/給与+賞与+インセンティブ/メンバー
◇年収500万円/入社3年目/給与+賞与+インセンティブ/宅建士
◇年収650万円/入社4年目/給与+賞与+インセンティブ/係長・宅建士
【給与補足】
四大卒・大学院卒・既卒:230,000円
専門卒・短大卒・高専卒:210,000円

・残業代は1分単位で支給します。
・通勤手当:全額支給(電車・バス)
・車通勤(許可制):ガソリン代相当額を支給
・家族手当:配偶者10,000円、子5,000円

【インセンティブについて】
・販売:販売いただくと翌月支給
・仕入:住宅用地の仕入すると翌月給与
・支給額:月0~10万円

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社会保険完備・退職金制度・健康診断・資格手当・役職手当・社宅・寮・資格取得制度
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当:全額支給(電車・バス)
■車通勤(許可制):ガソリン代相当額を支給
■家族手当:配偶者10,000円、子5,000円
■退職金制度:退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
■定年:65歳/再雇用制度あり(1年更新)
■育休取得実績:育休後復帰率100%

<その他補足>
■定期健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■人間ドック補助(当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有/年1回)
■インフルエンザ予防接種(費用は会社負担/個人負担なし)
<教育制度・資格補助補足>
【資格手当(一例)】
・宅地建物取引士:20,000円
・一級建築士:30,000円
・二級建築士:20,000円
・一級建築施工管理技士:30,000円
・二級建築施工管理技士:20,000円
・インテリアコーディネーター:10,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(対面/WEB) ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 適性検査 ↓ 所属部面接 ↓ 役員面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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