【静岡】リフォーム事業部|営業(アフターメンテナンス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤具体的な業務内容────

■アフターメンテナンス業務
定期的な案内
定期点検
改修作業

■提案営業
状況に応じて、有償案件の提案

お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。
不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決していきます!

■会社の特徴
衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
・賃貸住宅総合事業
・リフォーム・リノベーション事業
・新築注文住宅事業
・分譲・開発事業
・不動産再生事業
・不動産流通事業
・アセットマネジメント事業
・プロパティマネジメント事業

TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長
「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

■アテイン事業部について
アテインは当社創業時からのビジネス領域であり、現在では愛知県を中心に東海エリア7拠点で年間約12,000件と、同エリアトップレベルのシェアを占めています。
クライアントは上場企業や地場大手管理会社が中心であり、安定的な収益事業となっています。
受発注システムのスクラッチ開発や、現地調査から検収までのフローを徹底的に効率化する等、様々な取り組みの結果、多くのクライアントに支持され日本でも屈指の事業規模に成長することができました。
今後はアップデートを予定している新管理システムの導入や、エリア拡大、またシステムやノウハウのパッケージをFC展開するなど新たな領域へのチャレンジも目論んでいます。
更なる発展を目指していく中で、新しい営業のメンバーを募集しています!

◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
アフターメンテナンス業務にとどまらず、リフォーム案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
インセンティブの支給もあり。
◢◤社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境────
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

【得られるスキル】
ヒアリング力: お客様のニーズを的確に捉える
提案力: お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力: お客様やチームメンバーと円滑に連携する
問題解決能力: リフォームにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力: リフォーム全体を管理する

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

応募資格

【必須】
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・普通自動車免許保持

【歓迎要件】
・業界・業種問わず営業経験がある方(1年以上)
・アパレル・カフェ・専門店等で販売・接客経験がある方(1年以上)
・インテリアショップなどで空間提案をしたことがある方(1年以上)
・施工管理経験者(1年以上)
・家電量販店でリフォーム部門担当していた方(1年以上)
【歓迎】
【求める人物像】
お客様の夢を叶えることに情熱を持てる方
チームワークを大切にできる方
コミュニケーションがオープンな方
会話のキャッチボールが出来る方
根が真面目で、成長意欲の高い方

就業場所

静岡県
9:00~18:00(休憩85分 実働7時間35分)
1日の所定労働時間:7時間35分(休憩時間:85分) / 月平均所定労働時間:157.99時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

その他
年間休日115日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
年間休日115日(年次有給休暇含み120日)
完全週休二日制

■その他の休日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇(1日)
・有給休暇(最大40日)

賃金

例)入社時:28歳/法人営業経験5年

◢◤ 入社1年目~ 430万/メンバー
────基礎知識の習得と顧客との信頼関係構築
主な業務内容:
リフォームに関する基礎知識(建築、構造、設備など)の習得
自社の商品・サービス、施工事例の把握
顧客へのヒアリング、ニーズの把握
見積もり作成、プラン提案の補助
先輩社員の同行、OJTによる営業スキルの習得

◢◤ 入社3年目~ 600万/副主任
────独り立ちと顧客開拓、スキルアップ
主な業務内容:
担当顧客を持ち、提案から契約、引き渡しまで一貫して担当
顧客の要望に合わせたプラン提案、見積もり作成
協力業者との連携、施工管理のサポート
新規顧客開拓、リピーター獲得

◢◤ 入社5年目~ 820万/主任(店長・店長補佐)
────リーダーシップとマネジメント、専門性の追求
主な業務内容:
営業チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成、目標管理
営業戦略の立案・実行、チーム全体の業績向上
重要顧客への対応、大型案件の受注
自社の強みを活かした新サービスの企画・開発
年収 3,600,000 円 - 7,000,000円

[月給]
263,320円~
※職務手当:63,320円(40時間/月)~も含む
※超過分は別途支給いたします。

[賞与]
- 年3回(4月・8月・12月)
- 決算賞与(8月)
- 給与改定 / 年1回
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
各種社会保険完備
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制)※超過分別途支給
退職金制度
慶弔見舞金制度
報奨金制度
自己啓発手当制度
保養所
社用車貸与
社用PC貸与
社用携帯貸与(iPhone)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2~3回)⇒ 内定 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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