
建設・設備管理 / 大阪府
【管工事の施工管理(正社員)】各種手当・福利厚生充実!/年間休日122日
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 350万円〜700万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事現場にて空調・衛生設備の施工管理。
- 時間08:45〜17:45
- 給与年収 350万円〜700万円
この仕事について
現場にて空調・衛生設備の施工管理。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜700万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 現場にて空調・衛生設備の施工管理。
【具体的には】
・法人企業所有の工場関係の空調設備/給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として設計/積算を行います。
・工事に必要な機器/材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。
※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事(改修工事)を中心に取り組んでいます。
※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も10数万円~何千万円と案件によって様々です。
▼業界の特徴
・「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持/管理/補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。
・「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。
お客様は大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など。
様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案やサービス提供を行っています。
例えば病院では、部屋の気圧を管理して、ウイルスが入り込めないクリーンルームを作ったり、放射線の漏洩測定などを行ったりしています。
設備管理が行き届かないと、人命に関わるような問題になり得ます。
また水族館では、室温をコントロールして生物の生息地の環境を再現しています。特殊な技術が必要な施設では、我々の提供するサービスがないと、営業が出来ません。
日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、そんな重要な仕事を担っています。
【会社の魅力】
・資格取得褒賞金など福利厚生充実
・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる!
・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
・年間休日122日 - 応募資格
- ■空調設備、衛生設備の施工管理経験(経験年数は問いません)
■普通自動車運転免許(AT可)
■管工事施工管理技士2級以上
【歓迎】
【歓迎条件】
■工場での空調設備、衛生設備の施工管理のご経験のある方 - 就業場所
- 大阪府 箕面市
▼勤務時間補足
・休憩1時間
▼月間平均残業時間補足
・月平均残業:20時間程度 - 就業時間・休憩
- 08:45〜17:45
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
■完全週休二日制
※現場によっては休日出勤があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
■会社指定休日(夏季・冬季) - 賃金
- ▼給与条件補足
・給与は能力/経験/保有資格による
▼賞与
・入社後半年後より適用
・入社月による在籍月割あり
・賞与実績4~6ヶ月
▼試用期間
・あり(6ヶ月)
※条件に変更なし
▼雇用形態補足
・会社規定による保有資格の有無によっては、契約社員からのスタートになる可能性あり
※契約社員の場合でも、会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能
正社員登用試験の合格率は90%以上です。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・持株会制度・住宅手当・退職金制度・家族手当・資格取得制度・社会保険完備
■財形貯蓄制度
■公的資格取得褒賞金制度
■表彰制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■家族旅行補助制度
■会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)
■作業服貸与(事務系職種は除く)
■通勤手当(上限10万円/月)
■住宅手当(近畿地区:未婚 22,500円・既婚35,000円)
■扶養手当(扶養家族手当1人目10,000円、2人目2,0000円、3人目3,0000円、4人目以降4,0000円)
■職種手当(10,000円) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(■1次面接(カジュアル面談) ↓ ■適性検査+2次面接 ↓ ■最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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