【OHOP/首都圏】年間休日125日!障がい者雇用部門 総務人事業務(管理職候補)/月給36万円~!土日休み経験必須※八王子勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産業界日本一を目指す当社を支える
障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や
諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。
会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります!

当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。

1.助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
2.部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
3.組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
4.対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは約100名程度。
そのうち2名(女性1名)が総務人事メンバーとなっております。
年齢層は30代です。

1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」
オープンハウスGが「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました
〜他「総合評価」が高い企業37位、「人事評価の適正感」が高い企業5位を獲得〜

当社(本社 東京都千代田区、代表取締役社⻑ 荒井正昭、以下「当社」)は、
2023年1月13日(金)に刊行された書籍「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」(東洋経済新報社)
において「社員の士気」が高い企業部門 1位に選ばれたほか、「総合評価」「人事評価の適正感」部門でも
ランクインいたしましたのでお知らせいたします。

この度ランクインしたのは、次の部門です。
・「社員の士気」が高い企業 1位
・「総合評価」が高い企業 37位
・「人事評価の適正感」が高い企業 5位

当社は、これからも社員がやりがいを持って働くことができるよう、一人ひとりが能
力を十分に発揮することができる職場環境と、公正な評価・十分な報酬が得られる仕組みづくりに努めてま
いります。また社員の成⻑を通じビジネスを拡大し、社会に必要とされる不動産会社を目指して参ります。

応募資格

【必須】※下記いずれか
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部(労務)でのマネージャー経験

【歓迎】
・特例子会社の責任者

【求める人物像】
・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
【歓迎】
・明るく元気な方
・素直な方
・当事者意識のある方
・今まで、何かに打ち込んだ経験がある方
・愚直な努力を続けられる方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩90分) 所定労働時間7.5時間
(月平均残業時間10時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇
年間休日125日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日

・GW休暇
・夏季休暇(連続11日間)
・年末年始休暇(連続14日間)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇
・完全週休2日制・土日
年間休日125日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日

賃金

年収5,000,000円~7,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:288,000円~360,000円
固定残業代:72,000円~90,000円(みなし残業時間30時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン可)→適性検査+最終面接(対面のみ)(東京本社、首都圏以外の希望者は各支社) ※3次面接まで実施する場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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