【5月急募!!︎業界未経験者の募集再開!!︎】不動産売買仲介営業 / 大手企業の安定・安心・成長環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

<主な業務内容>
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけることができます。

<取扱い物件>
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。

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■ 反響型の営業スタイル
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当社ではお客様の問い合わせからはじまる反響営業のスタイルをとっています。
お客様へのご提案に集中でき、効率的な営業活動が可能です。
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただく反響型営業です。
お客様に寄り添い、そのお客様にあったご提案をして結果を残す。
とてもやりがいのある仕事です。

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■「専任一貫体制」で、幅広いスキルを身につける
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一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
取引のすべてに自ら関わるからこそ、成長スピードも早いです。
売主様と買主様、双方のニーズにきめ細やかな対応が可能です。

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■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能
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入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。

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■充実した研修制度
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多様な育成支援を用意し、皆さんの継続的な成長をバックアップします。

【入社後の研修】
・配属先での先輩社員による6ヶ月間の指導
(営業の同行、広告作成、物件の下見、顧客フォロー、接客、重要事項説明書や契約書の作成など)
・営業社員の9割が保有する宅地建物取引資格の講習
・マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修
・2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、次長研修、所長研修
・研修動画を見直したり、スキルアップのための勉強も可能なeラーニングシステム
不動産のプロフェッショナルを目指せる環境となります。

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■直営ネットワーク
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原則転勤なし!地域に密着して働くことができます。

全国に直営237営業センターを展開する当社(2023年4月現在)
さらに首都圏を中心に、マンションを専門に取扱うマンションプラザを展開しています。
居住地を考慮して勤務地を決定します。
転居を伴う転勤は原則ありません。
また、基本給は全国一律で地域差がないことも特徴です。
(※入社後、他地域への異動 応相談)

<主な業務内容>
「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、双方のニーズを聞きながら売買契約を成立させる提案活動を行います。情報収集から調査・契約・引渡しまで一貫して担当するため、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを身につけることができます。

<取扱い物件>
マンション、戸建、宅地などの個人向けから事業用までの不動産全般。

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■ 反響型の営業スタイル
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当社ではお客様の問い合わせからはじまる反響営業のスタイルをとっています。
お客様へのご提案に集中でき、効率的な営業活動が可能です。
HPや広告をご覧のお客様からお問い合わせをいただく反響型営業です。
お客様に寄り添い、そのお客様にあったご提案をして結果を残す。
とてもやりがいのある仕事です。

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■「専任一貫体制」で、幅広いスキルを身につける
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一人の営業が、ご提案から契約・引き渡しまでを一貫して行う「専任一貫体制」。そのため、売主様と買主様双方のニーズに細やかな対応ができます。また、取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。
取引のすべてに自ら関わるからこそ、成長スピードも早いです。
売主様と買主様、双方のニーズにきめ細やかな対応が可能です。

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■「スペシャル・キャリア制度」で飛び級昇進可能
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入社後1年間の成果によって昇進・昇格ができる独自の「スペシャル・キャリア制度」を採用。成果を出した場合は、2年目に役職付き昇進も望めます。社歴・年齢ではなく、成果を正当に評価します。

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■充実した研修制度
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多様な育成支援を用意し、皆さんの継続的な成長をバックアップします。

【入社後の研修】
・配属先での先輩社員による6ヶ月間の指導
(営業の同行、広告作成、物件の下見、顧客フォロー、接客、重要事項説明書や契約書の作成など)
・営業社員の9割が保有する宅地建物取引資格の講習
・マンション基礎知識研修、戸建基礎知識研修
・2年目研修、3年目研修、5年目研修、10年目研修、次長研修、所長研修
・研修動画を見直したり、スキルアップのための勉強も可能なeラーニングシステム
不動産のプロフェッショナルを目指せる環境となります。

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応募資格

■必須 / 応募条件
■学歴:大卒以上
■宅建必須
■エリア:首都圏、関西、東海
■直近で営業経験が2年以上ある方(メーカー、金融、自動車ディーラー、人材業界出身者 歓迎)

転職回数:20代 住友が3社目まで、30代以上 住友が4社目まで
【歓迎】
【マインド・気持ち・意思】
前向きでチャレンジ精神旺盛な方
営業で成果を上げたいという思いが強い方
不動産営業への志望理由が明確な方
稼ぎたいというマインドがある方

・「誰よりも早く成長したい」
・「頑張りを正当に評価されたい」
・「稼ぎたい!」
上記のような前向きな方を歓迎します!

就業場所

東京都
実働7時間50分
休憩1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:20

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
補足情報:
■完全週休二日制(平日) ※配属支店によって(月火)、(火水)、(水木)のいずれか
■有給休暇 (入社日より付与)
■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■結婚休暇
■公傷病休暇 ■子供看護休暇(入社後6カ月経過後から)

賃金

1売買仲介(法人仲介)の経験が5年以上ある方
⇒上席主任(月給45万円)かつ前職年収保証

2売買仲介(法人仲介)の経験が2年以上ある方
⇒主任(月給40万)かつ前職年収保証

3上記以外の不動産営業経験が2年以上ある方
⇒副主任(月給35万円)かつ前職年収保証
※上記はあくまでも目安となり、面接において処遇は決定

平均年収901万円
全国営業職の半数以上が年収900万円超

20代でも高収入。最高年収1912万円・29歳
20代後半の平均年収755万円
(2022年度実績)

【年収例】
1535万円/35歳/所長
(給与720万円+賞与815万円)
1450万円/32歳/主任
(給与476万円+賞与974万円)
800万円/28歳
(給与390万円+賞与410万円)
※業績に応じた賞与
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
<社会保険完備>
雇用/労災/健康/厚生年金/介護保険
<各種手当> 時間外手当 役職手当 家族手当 交通費
<各種制度> 確定拠出年金 退職金制度 60歳定年制 財形貯蓄制度 住友不動産グループ従業員持株会(持株奨励金あり) 職員共済会 永年勤続表彰 社内厚生行事補助
<厚生施設>
保養所 (住友発哺山寮、住友軽井沢山荘、ヴィラージュ八ヶ岳、一碧湖) クラブ施設(住友クラブ)
<健康関連制度>

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨一次面接(web面接 or 対面面接)適性検査・筆記試験⇨最終面接(近くの店舗にて対面)⇨内定⇨オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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